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2025年餐饮业厨师劳动合同协议

甲方（用人单位）：_________________________法定代表人/负责人：_________________________联系地址：_________________________联系电话：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________身份证号码：_________________________居住地址：_________________________联系电话：_________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方担任厨师岗位事宜，签订本劳动合同。

第一条合同期限

甲乙双方同意按以下方式确定本合同期限：

□本合同为固定期限劳动合同，期限为____年____月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

□本合同为无固定期限劳动合同，自____年____月____日起至合同终止条件出现时止。

□本合同以完成____工作任务为期限，自____年____月____日起至该任务完成时止。

本合同包含____个月试用期，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期包含在合同期内。试用期的工资为人民币____________元/月（或按合同约定工资的____%计算，不低于当地最低工资标准）。

第二条工作内容与地点

1.乙方同意在甲方担任____厨师岗位，主要工作职责包括：负责____区域/菜系的后厨烹饪工作，包括但不限于食材准备、菜品制作、厨房卫生清洁、厨具保养、协助传菜、参与菜单研发与更新等。

2.乙方的工作地点为甲方位于_________________________的餐饮经营场所。如甲方经乙方书面同意变更工作地点，乙方应继续履行合同。甲方变更工作地点应提前三十日通知乙方。

第三条工作时间与休息休假

1.甲方实行____工时制（□标准工时制□综合计算工时制□不定时工作制）。乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

3.乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假（如适用）等法定假期。具体休假办法按照国家及甲方相关规定执行。甲方保证乙方每周至少休息一日。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：基本工资人民币____________元/月+岗位津贴人民币____________元/月+绩效奖金（或提成）____+其他补贴（如餐补、交通补等）____。

2.乙方月工资标准为人民币____________元（税前/税后请注明），或按甲方依法制定的绩效考核办法确定。

3.工资支付方式为银行转账，甲方应于每月____日前将当月工资支付至乙方指定的如下银行账户：

开户行：_________________________

户名：_________________________

账号：_________________________

4.乙方在法定工作时间提供正常劳动，甲方应按月足额支付工资。加班工资按以下标准支付：休息日加班支付不低于工资的____%；法定节假日加班支付不低于工资的____%。具体计算方式按甲方依法制定的制度执行。

5.甲方依法为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）和住房公积金（如适用）。乙方个人应缴纳部分由甲方从其工资中代扣代缴。

第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的、满足餐饮工作需要的劳动条件，包括安全、卫生的厨房环境、必要的烹饪设备和工具。

2.甲方应根据岗位需要，为乙方提供并督促其正确使用必要的劳动防护用品，如工作服、厨师帽、防烫手套、口罩等。

3.甲方应对厨房存在的油烟、高温、切割风险等职业病危害因素采取有效的防护措施，并按照国家规定对乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立职业健康监护档案。

第六条培训

1.甲方有权根据工作需要，安排乙方参加岗前培训、在岗技能培训以及公司规章制度培训。

2.乙方应积极参加甲方安排的培训，提升自身业务能力和综合素质，遵守培训期间的各项规定。

第七条劳动合同变更、解除与终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更内容应采用书面形式。

2.甲乙双方依照《劳动合同法》及相