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劳动合同续签协议2025年版本

甲方（用人单位）：________________________

统一社会信用代码：________________________

地址：___________________________________

法定代表人/主要负责人：___________________

乙方（劳动者）：________________________

身份证号码：____________________________

住址：___________________________________

根据甲乙双方于________年________月________日签订的《劳动合同》（合同编号：________），原合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。现甲乙双方经平等自愿、协商一致，就续签劳动合同事宜达成如下协议：

第一条续签意向

甲乙双方一致同意，继续维持双方之间的劳动关系，并将原劳动合同期限予以续签。

第二条续签期限

本协议续签期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

（若选择无固定期限：本协议自________年________月________日起无固定期限履行，直至法律规定的终止条件出现或双方协商一致解除本协议为止。）

第三条工作内容与岗位

1.乙方同意继续在甲方从事________岗位（或部门）工作。

2.甲方在续签期间可以根据生产经营需要，经与乙方协商一致，调整乙方的工作内容、岗位或工作地点。调整后的工作内容、岗位或工作地点，按甲方相关规章制度执行。

3.乙方应按照甲方的规章制度和岗位要求，完成约定的工作任务，达到约定的绩效标准。

第四条工作地点

续签期间，乙方的工作地点为________（可具体到地址或区域范围）。如甲方变更工作地点，应提前三十日以书面形式通知乙方，并应保证新的工作地点符合相关法律法规及甲方的规章制度要求。乙方不同意变更工作地点的，甲方不得强制变更。

第五条劳动报酬

1.乙方在续签期间的工资构成为：________（例如：基本工资、绩效工资、奖金、津贴等）。

2.乙方试用期工资为每月________元（不低于甲方相同岗位最低档工资或乙方合同约定工资的百分之八十，并不低于当地最低工资标准）。

3.乙方转正后工资标准为每月________元。

4.工资支付方式：________（例如：银行转账、现金等）。

5.工资发放日期为每月________日。

6.甲方应依法保障乙方的最低工资权益，并按时足额支付工资。

7.续签期间，甲乙双方可协商约定调薪事宜。甲方可根据公司经营状况、乙方工作表现及绩效考核结果，在续签后________年/半年/季度/年度等约定时间进行调薪。

第六条社会保险与福利

1.甲方必须按照国家法律法规及地方规定，为乙方在续签期间继续办理并缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳基数和比例符合国家和地方要求。

2.乙方应按规定履行缴纳社会保险个人部分的义务。

3.乙方在续签期间，享有国家规定的各项假期（如年休假、婚假、产假等）。甲方应保障乙方依法享受带薪年休假等假期。

4.甲方可根据自身情况，为乙方提供补充商业保险或其他福利待遇，具体为：________。

第七条劳动保护与职业培训

1.甲方应创造符合国家规定的劳动安全卫生条件，为乙方提供必要的劳动防护用品，并对乙方进行安全生产教育和培训。

2.乙方应严格遵守安全操作规程，防止职业伤害。

第八条合同的变更、解除和终止

1.本协议的变更，须经甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。

2.甲乙双方解除本协议，应遵循《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。甲方解除本协议需依法支付经济补偿或赔偿金。

3.本协议期满，若双方不再续签，或约定的无固定期限条件出现，本协议即终止。甲方应依法为乙方办理相关手续。

第九条违约责任

1.任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.若甲方未按时足额支付乙方工资、未依法缴纳社会保险等，乙方有权向劳动保障监察部门投诉，甲方应承担相应法律后果。

3.若乙方严重违反甲方规章制度或本协议约定，甲方有权依据法律法规及规章制度解除本协议，并可能不支付经济补偿。

第十条争议解决

因履行本协议发生的争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动人事