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临时工2025年用工合同协议

甲方（用工单位）名称：________________________

法定代表人/主要负责人：________________________

地址：______________________________________

乙方（劳动者）姓名：________________________

身份证号码：________________________

住址：______________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方临时性工作岗位事宜，签订本合同协议。

第一条合同期限

本合同协议为临时性用工协议，有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。

（或：本合同协议以完成______工作任务为期限，自______年______月______日起，至该工作任务完成之日止。任务内容：________________________。）

（如有试用期）本合同协议约定试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期内工资标准按本协议第三条约定执行。

第二条工作内容与地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的______部门/岗位从事临时性工作，具体工作内容为：________________________（详细描述工作职责、任务范围和标准）。

2.乙方工作地点为甲方位于______的场所（或根据工作任务在甲方指定的地点）。如工作地点发生变更，甲方应提前通知乙方。

第三条工作时间与休息休假

1.乙方实行______工时制（如：标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制）。

2.乙方每日工作时间不超过______小时，每周工作时间不超过______小时。

3.甲方保证乙方享有国家法定节假日、休息日。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以安排加班，并依法支付加班工资或安排补休。加班工资按国家规定标准计算。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资标准为：_____________（明确具体数额或计算方法，如：每月人民币______元；或按小时人民币______元；或按完成工作任务支付人民币______元）。

2.工资构成包括：_____________（如：基本工资、绩效奖金等）。

3.工资支付周期为：_____________（如：按月、按周）。

4.工资支付日期为每______（月/周）的______日，支付方式为：_____________（如：现金发放、银行转账至乙方指定账户：开户行：____________________，户名：____________________，账号：____________________）。

5.乙方在试用期间的工资为：_____________（不低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的百分之八十，且不低于当地最低工资标准）。

第五条社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险（“五险”）。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.（如有）甲方可根据实际情况为乙方缴纳住房公积金（“一金”）。

3.乙方在合同期内享有法定的休息休假权利。

第六条劳动保护与劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行相关的安全生产教育和培训。

第七条培训

甲方可根据工作需要，对乙方进行必要的岗位培训。培训费用按甲方规定承担。

第八条合同的变更、解除与终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同协议的内容。变更内容应采用书面形式。

2.发生下列情况之一，本合同协议可以解除：

（1）合同期满，双方协商不续订的；

（2）甲方因生产经营变化，经与乙方协商一致解除的；

（3）乙方因个人原因提出解除，并经甲方同意的；

（4）乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任的；

（5）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（6）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（7）乙方被依法追究刑事责任的；

（8）法律、法规规定的其他情形。

3.合同协议解除或终止，甲方按国家有关规定支付乙方经济补偿（如适用）。

4.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同协议。乙方在试用期内提前三日通知甲方，