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2025无固定期限劳动合同范本

正文

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

住址：

鉴于甲方因生产和经营需要，需聘用乙方为员工，乙方愿意为甲方提供相关劳动服务，双方遵循平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为无固定期限劳动合同，自年月日起生效，至本合同依法解除或终止时止。双方一致同意，本合同的履行期限为年月日至合同终止之日。

第二条工作内容与工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方从事（岗位名称）工作，乙方同意并承诺认真履行岗位职责。

乙方的工作地点为：（具体地址）。如甲方因业务需要调整工作地点，应与乙方协商一致，并签订补充协议。

乙方的工作内容包括但不限于以下职责：

服从甲方的合理工作安排；

按照岗位要求完成工作任务；

遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

第三条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为每天小时，每周工作天。具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要合理安排。

甲方应保证乙方每周至少休息一天，并依法安排乙方享有法定节假日。

乙方因工作需要加班的，甲方应安排补休或支付加班工资，具体按照国家相关法律法规执行。

第四条劳动报酬

甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元（大写：），另根据乙方的岗位、绩效、出勤等情况发放奖金、补贴等。

乙方的工资标准不低于当地最低工资标准，并随当地的经济发展水平和物价变动适时调整。

甲方应于每月日前支付乙方上月工资，不得无故拖欠或克扣。

第五条社会保险与福利

甲方自本合同签订之日起，为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，费用由甲乙双方按法律规定分担。

乙方享有法律规定的带薪年休假、探亲假、婚假、丧假等福利假期。

甲方根据自身经济效益，为乙方提供额外的福利待遇，具体标准详见公司规章制度。

第六条劳动纪律

乙方应当严格遵守国家的法律法规以及甲方制定的规章制度，维护甲方的合法权益。

乙方不得利用职务之便从事与甲方利益冲突的活动，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的工作岗位或劳动报酬。

第七条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以书面形式解除本合同。

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同。

乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可以解除合同。

甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，乙方可以立即解除合同。

本合同期满后，如双方无异议，合同自动续延。如需续订，双方应于合同期满前日协商确定。

第八条经济补偿与赔偿

乙方因甲方的过错解除合同的，甲方应依法支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式为：。

乙方违反合同约定提前解除合同或给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任，赔偿金额为元（大写：）。

第九条争议解决

因履行本合同发生争议的，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

第十条其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：