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2025南京市社区工作者劳动合同

本合同由以下双方于2025年月日在江苏省南京市签订：

甲方（用人单位）：

名称：（以下简称“甲方”）

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：（以下简称“乙方”）

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方因社区工作需要，乙方愿意为甲方提供社区工作服务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，协商一致，订立本合同。

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。

1.1固定期限：自年月日起至年月日止。

1.2无固定期限：自年月日起，至本合同第三十条约定的情形出现时终止。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）岗位工作。

2.2乙方的工作地点为：。

2.3乙方应按照甲方的要求，完成社区工作者的各项工作任务，包括但不限于社区服务、社区管理、社区活动组织等。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间采用（标准工时/综合计算工时）工作制。

3.2标准工时：每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

3.3综合计算工时：根据社区工作的特点和实际需要，实行弹性工作时间，具体由甲方安排。

3.4加班：因工作需要，甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，月基本工资为元。

4.2乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴补贴等，具体标准和计算方式以甲方依法制定的薪酬制度为准。

4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

4.4工资支付时间：每月日前支付上月工资。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有甲方根据国家和地方政策规定的其他福利待遇，包括但不限于带薪年休假、节日补贴、高温津贴等。

第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度，服从管理，爱护甲方财产，维护甲方利益。

6.2乙方不得从事任何有损甲方利益或违反职业道德的行为。

6.3乙方违反劳动纪律，甲方有权根据规章制度给予相应处分，直至解除合同。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同内容，并以书面形式确认。

7.2因不可抗力或一方违约导致合同无法履行的，另一方可以解除合同。

7.3合同期限届满，本合同终止。

7.4合同终止后，甲方应依法为乙方办理劳动关系解除手续，并支付应支付的经济补偿金（如有）。

第八条培训服务期

8.1乙方接受甲方提供的专项培训，培训费用由甲方承担的，应与甲方约定服务期年。

8.2服务期内，乙方不得擅自离职，否则应向甲方支付违约金。

第九条保密条款

9.1乙方承诺对在甲方工作期间获悉的甲方商业秘密、工作秘密及其他机密信息予以保密。

9.2本条款的效力不因合同的终止而失效。

第十条争议解决

10.1双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他条款

11.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：

乙方（签字）：

日期：

注：本合同为参考范本，具体内容应根据实际情况填写，并确保符合当