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线上游戏开发者劳动合同（全职版）合同协议

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方受聘于甲方担任线上游戏开发者事宜，签订本劳动合同。

第一条合同期限

甲乙双方同意按以下方式确定本合同期限：

本合同为固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共计______年。

本合同包含试用期______个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期内，甲方有权根据乙方的实际表现，在规定范围内调整乙方岗位或解除劳动合同，但需符合《劳动合同法》相关规定。

第二条工作内容与工作地点

1.乙方的工作岗位为：线上游戏开发者。

2.乙方的工作内容主要包括：

*参与公司线上游戏项目的需求分析、系统设计、功能开发与技术实现；

*负责游戏模块或子系统的编码、调试、测试与性能优化；

*进行技术预研，解决开发过程中遇到的技术难题，并提供技术支持；

*按照项目计划和时间节点，完成分配的开发任务，参与版本迭代和bug修复工作；

*配合团队成员进行技术交流、知识分享，参与代码审查；

*完成甲方安排的其他与本职工作相关或相类似的工作。

3.乙方的工作地点为：甲方______（具体地址），或根据甲方合法规章制度及工作需要，在______（地点范围或方式，如允许在家办公需明确条件）工作。

第三条工作时间与休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3.甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假（及陪产假）等假期。具体休假办法按照国家法律法规及甲方相关规定执行。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：基本工资+绩效奖金+其他补贴（如适用）。

2.乙方试用期的工资为：人民币______元/月（不低于本岗位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，且不低于用人单位所在地的最低工资标准）。

3.乙方转正后的工资标准为：人民币______元/月。绩效奖金根据项目进度、个人绩效表现及公司效益发放，具体办法参照甲方相关薪酬制度。

4.甲方于每月______日前以货币形式足额支付乙方上一个月的工资。

5.乙方在法定工作时间之外的工作，甲方将依法支付加班费。具体计算方法按照国家有关法律法规及甲方规章制度执行。

6.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。乙方个人应缴纳的部分由甲方从其工资中代扣代缴。

第五条社会保险与福利待遇

甲方必须按照国家和地方有关法律法规，为乙方办理社会保险和住房公积金手续，并承担相应的缴费责任。乙方享受国家规定的各项社会保险待遇和住房公积金待遇。甲方根据公司规定，可能为乙方提供补充商业保险等其他福利待遇。

第六条保密义务

1.乙方在任职期间及离职后______年内，应对在甲方工作期间所接触、知悉的甲方商业秘密（包括但不限于游戏核心代码、算法、设计文档、美术资源、音乐、脚本、玩家数据、运营策略、财务信息、未公开的技术资料等）承担保密义务。

2.乙方不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密，不得为与甲方有竞争关系的单位或个人提供任何形式的商业秘密信息。

3.乙方的竞业限制条款，依据本合同第七条执行。在竞业限制期限内，乙方不得自营或为他人经营与甲方同行业的相关业务，亦不得在同类岗位上任职。

4.未经甲方书面同意，乙方不得将属于甲方的任何财物（包括资料、工具、设备等）带离甲方工作场所，离职时需按甲方要求完整交还。

第七条竞业限制与经济补偿

1.乙方确认，其工作岗位涉及甲方重要的商业秘密和技术信息。因此，在本合同期满终止或乙方提前解除本合同时，若乙方希望在未来______年内（自解除劳动合同之日起算）从事与甲方同行业（定义为从事线上游戏研发、运营等相关业务）的竞争性工作或加入甲方竞争对手的同类岗位，则乙方应在解除合同之日起十五日内与甲方签订书面《竞业限制协议》，约定具体的竞业限制范围、地域和期限。

2.依法签订竞业限制协议的，甲方应按月向乙方支付竞业限制经济补偿金，金额为乙方离职前十二个月平均工资的______%（不低于当地最低工资标准），支付