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2025年超市收银小时工劳动合同三篇

篇一

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条用人单位信息

甲方（用人单位）：_________（名称）

法定代表人/负责人：_________

住所地：_________

联系电话：_________

第二条劳动者信息

乙方（劳动者）：_________（姓名）

性别：_________

出生年月：_________

身份证号码：_________

户籍地址：_________

实际居住地址：_________

联系电话：_________

第三条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自2025年_________月_________日起至2026年_________月_________日止。

第四条工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意在甲方_________超市担任收银小时工，主要负责指定收银台的现金、银行卡、移动支付等收款工作，核对商品价格与收款金额，管理收银台现金、票据、卡牌等，整理、装袋顾客购买的货物，保持收银区域及附近环境的清洁，向顾客提供咨询，按规定处理简单商品纠纷，配合门店进行商品盘点、促销活动等。

2.工作地点：甲方经营的位于_________（详细地址）的超市或甲方指定的其他收银岗位。

第五条工作时间和休息休假

1.工作时间：本合同为非全日制用工。甲方根据经营需要，可以灵活安排乙方每日工作时间，但每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时。甲方应提前告知乙方具体工作安排。

2.休息休假：乙方在每周休息日享有休息权。甲方应确保乙方在法定节假日正常休息。

第六条劳动报酬

1.工资构成：乙方的工资实行小时工资制。乙方的小时工资标准为人民币_________元/小时。甲方根据乙方的实际工作表现，可在上述基础上支付绩效奖金或提成。

2.支付方式：甲方采用银行转账方式支付乙方工资。甲方应于每月_________日（或按实际工作时间计算周期结束后_________日内）将当期工资支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：_________

户名：_________

账号：_________

3.支付条件：甲方应依法及时足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

第七条社会保险

甲方依法为乙方参加工伤保险。乙方个人不缴纳社会保险费用。

第八条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品（如工作服、手套等），并对乙方进行安全生产教育和培训。

第九条双方权利和义务

1.甲方权利：有权根据经营需要安排乙方工作，监督乙方工作表现，依法制定并执行各项规章制度，对乙方进行奖惩。

2.甲方义务：按照合同约定支付乙方工资，提供必要的劳动条件和防护用品，依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方享有休息休假权利。

3.乙方权利：有权获得约定的劳动报酬，享受法定休息休假和社会保险待遇，对甲方规章制度提出建议，拒绝违章指挥和强令冒险作业。

4.乙方义务：按照甲方要求完成工作任务，遵守国家法律法规和甲方各项规章制度，爱护甲方财产，保守甲方商业秘密。

第十条劳动纪律和规章制度

乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》、《收银操作规范》、《行为准则》等。甲方应将规章制度向乙方公示。

第十一条合同变更

经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容。变更内容应当采用书面形式。

第十二条合同解除

1.甲方可依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定解除本合同。

2.乙方可依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定解除本合同。

3.非全日制用工的解除，除符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条情形外，甲方需提前通知乙方，乙方也可随时通知甲方终止劳动合同，无需支付经济补偿。

第十三条合同终止

本合同期限届满，劳动合同自然终止。如双方续订合同，应另行协商。

第十四条违约责任

甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。如因甲方原因未按时足额支付工资或未依法缴纳社会保险，应承担相应责任；如乙方违反规章制度造成损失，应承担赔偿责任。

第十五条争议处理

因履行本合同发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可以申请劳动争议调解仲裁，也可以依法向人民法院提起诉讼。

第十六条法律适用

本合同的订立、履行、变更、解除和终止，均适用中华人民共和国法律。

第十七条其他条款

无。

第十八条合同生效

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________

法定代表人/负责人（签字）：___________

日期：2025年_________