培训机构学员奖励激励协议.docxVIP

培训机构学员奖励激励协议

甲方（培训机构）：[机构全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

地址：[机构地址]

统一社会信用代码：[机构代码]

乙方（学员）：[学员姓名]

身份证号码/护照号码：[学员证件号码]

监护人（若学员为未成年人）：[监护人姓名]

监护人身份证号码：[监护人证件号码]

地址：[学员或监护人地址]

联系电话：[学员或监护人电话]

鉴于甲方提供培训服务，为激励乙方积极参与学习并达成学习目标，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议：

第一条协议目的

本协议旨在通过设立奖励激励机制，鼓励乙方在甲方提供的培训课程中展现良好的学习态度、遵守纪律、按时完成学习任务并努力提升学习效果。

第二条适用范围

本协议适用于乙方在甲方处报名学习的[具体课程名称或课程系列]，课程代码为[课程代码]，学习周期自[开始日期]至[结束日期]。

第三条奖励条件

乙方须满足以下一项或多项条件，方可获得本协议约定的相应奖励：

3.1乙方在协议适用范围内的课程总出勤率达到90%以上；

3.2乙方在每期课程结束时，课程考核成绩达到80分（含）以上；

3.3乙方在课程学习期间，无迟到、早退、旷课等违纪行为记录；

3.4乙方按时、独立完成老师布置的所有作业或项目，且质量经甲方任课教师评定为良好（或优秀）；

3.5乙方在课程期间，积极参与课堂互动、小组讨论或老师指定的其他学习活动，并获得至少[数量]次任课教师的书面或口头表扬；

3.6若本协议同时适用于多个课程，乙方需满足其在所有适用课程中的奖励条件。

第四条奖励机制与内容

当乙方满足本协议第三条规定的相应条件时，有权获得甲方提供的以下一项或多项奖励：

4.1荣誉性奖励：颁发《[奖项名称，如“优秀出勤学员”]》证书；

4.2学习资源奖励：获得价值[具体课时或金额]的免费后续课程学习权，可用于乙方在甲方选择的[具体课程范围]中；

4.3物质性奖励：获得甲方提供的[具体奖励物品名称，如“定制笔记本套装”]一份；

4.4特权性奖励：获得下次课程报名的9折优惠；

4.5优先安排：在同等条件下，获得参加甲方组织的[具体活动名称，如“名师公开课”]的优先报名资格。

具体奖励的获得以甲方根据本协议第三条对乙方学习表现评估确认的结果为准。奖励的发放方式为[具体发放方式，如：邮件发送电子版证书、在学习结束后统一发放实体奖品、在下次课程中兑换优惠等]。

第五条协议期限

本协议自双方签字（或乙方电子确认）之日起生效，至乙方完成本协议适用范围内所有课程的学业，并满足其申请的最高等级奖励条件之日终止；或至[具体终止日期]终止，以较早者为准。

第六条权利与义务

6.1甲方的权利与义务：

a)享有根据本协议约定设定、调整奖励条件和标准的权利（调整需提前[时间]通知乙方）；

b)有权对乙方在本协议适用范围内的学习表现进行客观、公正的记录与评估；

c)有权按照本协议约定及时、准确地发放奖励；

d)有权根据相关规定和政策变化，制定和调整整体奖励政策，并提前[时间]通知乙方；

e)有权对乙方是否存在满足奖励条件的行为进行核实。

6.2乙方的权利与义务：

a)享有在满足本协议第三条约定条件时获得相应奖励的权利；

b)有义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，包括但不限于课堂纪律、学习规范等；

c)有义务按照甲方教师的要求，积极参与课程学习，按时完成作业和任务；

d)有义务配合甲方进行学习表现的评估，如按要求提交作品、参与考核等；

e)有义务保证向甲方提供的个人信息真实有效；

f)若乙方为未成年人，其监护人应督促乙方履行学习义务，并承担相应的监护责任。

第七条评估与确认机制

7.1甲方将根据乙方在本协议适用范围内的学习记录、课程考核成绩、出勤情况、教师评价等信息，对乙方是否满足奖励条件进行评估。

7.2评估流程包括：[简述评估步骤，如：数据收集、初步筛选、教师复核、最终确认等]。

7.3乙方如对评估结果有异议，可在收到通知后[时间]内向甲方指定部门[部门名称]提出书面复核申请，甲方应在收到申请后[时间]内给予答复。

7.4甲方将对乙方在本协议履行期间的学习相关资料进行保存，保存期限不少于[时间]年。

第八条争议解决

因履行本协议所发生的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条协议的变更、解除与终止

9.1本协议的任何变更，须经双方协商一致并签署书面补充协议方可生效。

9.2发生以下情况之一，本协议可解除：

a)双方协商一致解除；

b)因不可抗力导致协议目的无法实现