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2025年清理规范工资津贴补贴自查报告

根据《关于做好2025年机关事业单位工资津贴补贴清理规范工作的通知》（X人社发〔2025〕XX号）要求，我单位高度重视，严格对照政策规定，围绕工资津贴补贴发放的全流程、全环节开展全面自查，现将自查情况报告如下：

一、自查工作开展情况

为确保自查工作严谨规范、不留死角，我单位成立了由主要领导任组长，分管财务、人事的班子成员任副组长，人事科、财务科、纪检监察室为成员的专项自查工作组，制定《2025年工资津贴补贴清理规范自查工作方案》，明确“全面覆盖、分类核查、立行立改”的工作原则，设定3月动员部署、4月全面自查、5月交叉复核、6月汇总整改的时间节点。自查范围覆盖机关本级及下属12家事业单位，涉及在编人员1126人（其中机关312人，事业单位814人）、离退休人员423人；自查内容涵盖2023年1月至2024年12月期间发放的基本工资、津贴补贴、绩效工资、改革性补贴及奖励性补贴等五类共计17项具体项目。

自查过程中，工作组采取“系统数据比对+纸质台账核查+个别人员访谈”相结合的方式：一是通过人事工资管理系统提取工资发放明细，与财政统发数据、单位财务账册逐一核对，重点核查发放标准、发放时间、发放对象的一致性；二是调阅24本津贴补贴发放台账、187份审批文件及56份会议记录，核查发放依据的合规性；三是随机抽取32名职工（含15名一线工作人员、8名中层干部、9名离退休人员）开展访谈，了解实际领取情况与政策感知度。同时，针对下属事业单位点多面广的特点，由纪检监察室牵头组织3个交叉检查组，对4家人员规模较大、津贴项目较多的单位开展“一对一”复核，确保自查结果真实可靠。

二、工资津贴补贴发放总体情况

（一）基本工资执行情况。严格按照《国务院关于改革公务员工资制度的通知》（国发〔2006〕22号）及事业单位岗位绩效工资制度规定，落实职务（岗位）工资、级别（薪级）工资标准。2023年以来，共完成2批次基本工资标准调整（2023年7月、2024年10月），涉及在职人员1098人次，调标幅度均符合国家及省级政策规定；完成213人次岗位变动工资调整（其中职务晋升37人、岗位等级晋升176人），均按规定程序报人社部门审批备案，未出现超标准、超范围发放问题。

（二）规范津贴补贴发放情况。严格执行《关于规范公务员津贴补贴问题的通知》（中纪发〔2006〕17号）及省级实施细则，津贴补贴项目仅保留国家和省级明文规定的工作性津贴、生活性补贴2项，无自行新设“目标考核奖”“岗位补贴”等津贴项目。2023-2024年，机关规范津贴补贴人均月发放额分别为4200元、4350元，增长幅度与全省公务员规范津贴补贴调整方案（2023年增长3.5%、2024年增长3.8%）完全一致；下属事业单位参照执行的基础性绩效工资（占绩效工资总量的70%）发放标准，与当地事业单位绩效工资调控线保持同步，未突破核定总量。

（三）改革性补贴发放情况。住房补贴、交通补贴、物业补贴等改革性补贴严格按《关于进一步规范改革性补贴发放的通知》（X财行〔2021〕XX号）执行。其中，住房补贴按职工月基本工资的12%发放（2023年月均980元，2024年月均1010元），覆盖全体无房及未达标职工（共897人）；交通补贴按职务层级发放（正科及以下650元/月、副处800元/月、正处1000元/月），发放范围仅限机关在编人员（312人），事业单位因未实施车改未发放；物业补贴按70元/月·人的标准发放（覆盖全体在职及退休人员），资金来源为财政预算内专项经费，发放记录与职工名册完全匹配。

（四）奖励性补贴发放情况。2023-2024年共发放奖励性补贴3类：一是年度考核优秀奖励，按每人1500元标准发放（2023年78人、2024年82人），资金来源为单位公用经费；二是文明单位创建奖励，按每人2000元标准发放（2023年因未获评未发放，2024年获评后发放1126人），资金来源为财政专项奖励；三是应急值班补贴，按200元/天·人的标准发放（2023年累计发放326人次、6.52万元，2024年累计发放412人次、8.24万元），仅针对参与防汛、疫情防控等紧急任务的一线人员，发放台账附具体值班记录表及领导审批单。以上奖励性补贴均有明确政策依据（分别对应《公务员考核规定》《文明单位创建管理办法》《关于规范机关事业单位值班值守工作的通知》），且未与规范津贴补贴重复发放。

（五）特殊岗位津贴发放情况。下属3家事业单位涉及2类特殊岗位津贴：一是疾控中心的卫生防疫津贴，按《关于调整卫生防疫津贴标准的通知》（人社部发〔2022〕XX号）执行，一线防疫人员200元/月、辅助人员100元/月（2023年发放21人、4.2万元，2024年发放23人、4.6万元）；二是气象台的艰苦气象台站津贴