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教师节活动表彰大会策划方案

一、活动背景与意义

金秋九月，丹桂飘香。在这个充满感恩与敬意的季节里，我们即将迎来又一个教师节。教师是立教之本、兴教之源，肩负着塑造灵魂、塑造生命、塑造人的时代重任。为隆重庆祝教师节，进一步弘扬尊师重教的优良传统，营造尊重知识、尊重人才、尊重教师的浓厚氛围，激励广大教师和教育工作者不忘初心、牢记使命，潜心育人，锐意进取，特策划本次教师节活动表彰大会。旨在通过庄重而温馨的仪式，表彰在教育教学、管理服务等岗位上取得突出成绩的先进个人，分享他们的育人智慧与奉献精神，共同展望教育事业的美好未来。

二、活动主题

本次表彰大会的主题拟定为：“匠心筑梦，感念师恩——致敬每一位教育路上的追光者”。

（注：主题可根据学校/单位具体文化和年度工作重点进行微调，力求简洁鲜明，富有感召力。）

三、活动目的与预期目标

（一）活动目的

1.表彰先进，树立典范：对在教育教学、科研创新、师德师风建设等方面表现优异的教师进行公开表彰，树立学习榜样，激发全体教职工的工作热情和进取精神。

2.弘扬师德，传递正能量：通过表彰先进事迹，大力宣传优秀教师的高尚品德和无私奉献精神，进一步提升教师队伍的整体师德水平。

3.凝聚人心，鼓舞士气：营造积极向上、团结和谐的校园/单位文化氛围，增强教师的职业荣誉感、责任感和幸福感，激励广大教师以更加饱满的热情投身教育事业。

4.营造氛围，尊师重教：向社会、家长及学生展示学校/单位对教师队伍建设的重视，进一步在全社会营造尊师重教的良好风尚。

（二）预期目标

1.确保表彰大会庄重、有序、圆满举行，参与人员满意度高。

2.使受表彰教师的先进事迹得到有效传播，在教职工中引发强烈反响和学习热潮。

3.提升教师队伍的凝聚力和向心力，教师职业认同感得到增强。

4.活动相关宣传报道覆盖面广，社会反响积极正面。

四、活动时间与地点

（一）活动时间

建议选择教师节前夕或教师节当天（若遇周末可提前或顺延）的下午或晚上。具体时间需综合考虑领导日程、教师工作安排及场地availability后确定，并尽早通知。

（二）活动地点

根据参与人数规模，选择学校/单位内合适的会场，如大礼堂、学术报告厅、多功能会议厅等。要求场地宽敞、设施齐全（音响、灯光、投影、舞台等），能满足会议及文艺表演（若有）需求。

五、参与对象

1.特邀嘉宾：上级主管部门领导、共建单位代表、杰出校友代表（视情况邀请）。

2.学校/单位领导：全体党政领导班子成员。

3.表彰对象：各类先进教师代表（如优秀教师、优秀教育工作者、师德标兵、教学能手、科研先进个人等）。

4.教职工代表：各院系、各部门教职工代表，确保一定的覆盖面。

5.学生代表：各年级、各班级学生代表，特别是受表彰教师所教学生代表（可安排献花环节）。

6.媒体记者：视情况邀请地方主流媒体记者进行报道。

六、组织架构与职责分工

为确保活动顺利进行，建议成立教师节活动表彰大会筹备工作领导小组及若干工作小组：

（一）领导小组

*组长：单位主要领导

*副组长：分管领导

*成员：相关部门负责人

*职责：审定活动方案，统筹协调各项工作，解决重大问题，审批经费预算，检查督促各小组工作进展。

（二）工作小组及职责

1.总协调组

*牵头部门：校办/院办/行政部

*职责：负责活动总体协调，联络各工作小组；制定详细工作倒计时表；负责领导讲话稿、活动议程、主持词的拟定与审核；负责嘉宾邀请、接待与安排；负责活动全程的组织与调度。

2.策划宣传组

*牵头部门：宣传部/工会/团委

*职责：负责活动主题的拟定，整体氛围营造方案的设计与实施；负责活动前、中、后期的宣传报道（包括新闻稿撰写、新媒体推送、校园广播、海报横幅制作等）；负责活动现场摄影、摄像及后期影像资料制作；负责PPT背景、暖场视频、颁奖词等素材的制作与审核。

3.表彰评选与组织组

*牵头部门：人事处/教务处/工会

*职责：负责制定先进评选方案、评选标准与流程；组织开展先进个人的推荐、评审与公示工作；确定最终表彰名单及表彰类型；负责奖状、证书、奖品的设计、采购与准备；负责表彰环节的具体组织与实施，包括颁奖顺序、礼仪安排等。

4.会务与后勤保障组

*牵头部门：后勤保障部/资产管理处/办公室

*职责：负责会场的租赁、布置（舞台搭建、背景板制作、座席安排、鲜花绿植摆放、指示牌等）；负责音响、灯光、投影、麦克风等设备的租赁、调试与现场保障；负责活动所需物资（饮用水、席卡、文件袋等）的采购与分发；负责嘉宾及参会人员的餐饮、交通（若有）安排；负责会场内外的环境卫生与安全保卫工作。

5.节目与互动组（若安排文艺表演）

*牵头部门：工会/团委