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信息技术部门技术人员合同书

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方信息技术部门担任技术人员的有关事宜，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为无固定期限劳动合同。合同起始日期为______年______月______日，至法律规定的情形出现为止。

第二条工作岗位与内容

2.1乙方同意在甲方信息技术部门担任______岗位的技术人员。

2.2乙方的工作内容主要包括：

(1)参与公司信息系统的设计、开发、测试、部署和运维工作；

(2)负责公司网络设备的配置、管理和维护，确保网络稳定运行；

(3)负责公司数据库的日常管理、备份、恢复和性能优化；

(4)参与公司信息安全技术的研发和应用，提升公司信息安全防护能力；

(5)完成甲方安排的其他与信息技术相关工作。

2.3乙方的工作地点为甲方______(具体地址)。

2.4甲方根据工作需要，经与乙方协商一致，可以变更乙方的工作岗位或工作内容。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

3.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3.3甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等假期。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月______日向乙方支付上一个月的工资。乙方试用期工资为人民币______元/月。

4.2乙方试用期期满后，甲方根据乙方的岗位和绩效表现，确定乙方工资标准为人民币______元/月，包括基本工资、绩效工资和津贴补贴等。

4.3绩效工资根据甲方制定的绩效考核制度进行考核，考核结果将作为绩效工资发放的依据。

4.4甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第五条社会保险与福利

5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

5.3乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于带薪年休假、年度健康体检、节日福利等。

第六条保密义务

6.1乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密和技术秘密。

6.2乙方的保密义务包括但不限于：甲方的经营策略、客户信息、财务数据、技术资料、源代码、软件程序等。

6.3乙方应采取必要的保密措施，妥善保管甲方的保密信息，防止泄密事件发生。

6.4乙方的保密义务不因本合同的终止或解除而终止。

第七条竞业限制

7.1乙方在任职期间及离职后______年内，不得直接或间接从事与甲方相同或类似业务，不得在任何地区内为与甲方有竞争关系的单位工作或提供咨询服务。

7.2甲方应在乙方离职后按月向乙方支付竞业限制经济补偿金，补偿金标准为人民币______元/月。

7.3乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，违约金金额为人民币______元。

第八条合同的解除与终止

8.1甲乙双方可以依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定解除本合同。

8.2有下列情形之一的，本合同终止：

(1)本合同期满的；

(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

(4)甲方被依法宣告破产的；

(5)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

(6)法律、行政法规规定的其他情形。

8.3甲方向乙方支付经济补偿的标准及办法，按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。

第九条违约责任

9.1甲乙双方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。

9.2乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。

9.3甲方违反本合同约定解除或终止本合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定支付赔偿金。

第十条争议解决

10.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

10.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律