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组织部学习党的全会精神的心得体会范文

党的全会是在我国迈向基本实现社会主义现代化关键阶段召开的一次具有里程碑意义的会议，全会擘画的发展蓝图、部署的重点任务，为新时代组织工作提供了根本遵循、指明了前进方向。作为组织部部长，我深刻认识到，组织部门必须以高度的政治自觉扛起职责使命，把全会精神贯穿组织工作各方面全过程，以高质量组织工作服务县域高质量发展。结合工作实际，谈四点学习体会：

一、深刻领会全会的重大意义，筑牢政治忠诚的思想根基

全会的重大意义，不仅在于科学谋划“十五五”时期发展路径，更在于为全党全国各族人民凝聚了奋进共识、提供了行动指南，其核心价值体现在“三个维度”：从历史维度看，全会处于“十四五”收官与“十五五”谋划的交汇点，实现了“两个一百年”奋斗目标的有机衔接，让现代化建设的步伐更加坚定；

从现实维度看，面对国际变局与国内改革发展任务，全会明确了“应对风险挑战、掌握发展主动”的策略方法，为我们破解县域发展中的“产业升级瓶颈、城乡差距难题、人才供给不足”等现实问题提供了思路；从组织维度看，全会将“坚持党的全面领导”“强化人才支撑”“建强基层组织”等纳入重点部署，直接为组织工作划定了“政治坐标”。作为管党治党的重要职能部门，我们必须先学一步、深学一层，把“深刻领会全会意义”转化为“筑牢政治忠诚”的实际行动——通过部务会专题学、组工干部研讨学、基层党组织联动学，深刻把握全会对组织工作的政治要求，始终把“两个维护”作为最高政治原则，确保组织工作始终沿着党中央指引的方向前进，以思想上的清醒保证政治上的坚定、行动上的自觉。

二、准确把握全会对组织工作的新要求，强化服务大局的使命担当

全会围绕“推进现代化”对组织工作提出了明确要求，核心是要把“组织优势”转化为“发展优势”，重点需抓好“四个聚焦”：

（一）坚持党的全面领导，完善党的领导制度体系

全会强调“党的领导是现代化的本质特征”，组织部门必须扛起“制度建设”的责任。具体而言，要健全“县W统一领导、组织部牵头协调、各级党组织协同落实”的领导机制，将“坚持党的全面领导”纳入基层党组织考核核心指标；完善“重大事项请示报告”制度，推动各级党组织定期向县W报告贯彻落实党决策部署情况，确保党的领导贯穿县域经济发展、乡村振兴、民生保障等各领域；细化“党组织领导的基层治理体系”，在农村推行“村党组织书记通过法定程序担任村主任、合作社负责人”，在社区健全“党组织领导下的居委会、业委会、物业企业三方联动”机制，让党的领导在基层落地生根。

（二）树立正确用人导向，建设德才兼备的高素质干部队伍

全会提出“打造堪当现代化建设重任的干部队伍”，关键是要把“实干者用起来、有为者激励好”。一方面，坚持“一线选人”，围绕县域“项目建设、乡村振兴、信访维稳”等主战场，建立“干部实绩档案”，重点考察干部在急难险重任务中的担当作为，优先选拔使用“能扛硬活、善解难题”的干部；另一方面，强化“精准赋能”，针对全会提出的“发展新质生产力、推进绿色低碳转型”等新任务，开设“干部能力提升专班”，邀请专家学者、先进地区干部授课，重点提升干部“抓产业、促创新、防风险”的能力；同时，健全“激励约束机制”，将“全会部署落实成效”纳入干部考核，考核结果与职级晋升、绩效奖励直接挂钩，同时明确容错纠错边界，为敢闯敢试的干部撑腰鼓劲。

（三）增强基层党组织政治功能和组织功能，筑牢坚强战斗堡垒

全会要求“把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒”，核心是要解决“组织覆盖不全面、作用发挥不充分”的问题。在农村，结合“村集体经济提质行动”，推动党组织领办合作社、发展特色产业，比如引导种植大县的村党组织牵头建立“农产品加工联合体”，带动群众增收；在社区，深化“网格党建”，将党组织建在网格上、党小组设在楼栋里，吸纳党员志愿者、楼栋长参与“养老托幼、矛盾调解”等服务，打通服务群众“最后一米”；在两新组织，开展“党建提质攻坚”，对重点企业、行业协会选派“党建指导员”，推动“党建与生产经营深度融合”，比如指导工业园区企业党组织建立“党员技术攻关小组”，助力企业破解技术难题，切实让基层党组织“说话有人听、办事有人跟”。

（四）深化人才发展体制机制改革，强化现代化建设人才支撑

全会指出“人才是第一资源”，县域发展的关键在于“引得来、育得出、留得住”人才。一是“精准引才”，围绕县域主导产业（如特色农业、文旅产业、新型工业）制定“人才需求清单”，通过“专场招聘、柔性引才、乡土人才回归”等方式，引进“农业技术专家、文旅策划人才、企业技术骨干”；二是“靶向育才”，实施“本土人才赋能计划”，举办“种