1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 法律/法规/法学
  5. 劳动法

2025年劳动法测试试题及答案.docx

2025年劳动法测试试题及答案.docx

    1. 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
    2. 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    3. 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    2025年劳动法测试试题及答案

    一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

    1.2025年3月1日起施行的《劳动合同法》修订案将“灵活用工”专章列入，下列哪一类用工形式首次被明确纳入该章？

    A.劳务派遣B.非全日制用工C.共享用工D.外包用工

    （答案：C）

    2.根据2025年修订的《劳动争议调解仲裁法》，劳动者对仲裁裁决不服向法院起诉的期限由15日调整为：

    A.5日B.7日C.10日D.20日

    （答案：C）

    3.2025年起，全国统一的“电子劳动合同平台”强制上线，平台采用的加

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    189****1111 + 关注
    实名认证
    内容提供者

    该用户很懒，什么也没介绍

    咨询Ta 进入空间

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >