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彭钰宜：社会资本对大学生就业机会的影响分析城市社会

社会资本对大学生就业机会的影响分析

——基于社会网络理i仑

彭钰宜

(长沙理工大学经济与管理学院，湖南长沙410076)

[摘要]本文首先根据前人的研究界定了社会资本的概念；以社会网络理论为理论基础，研究社会资本对大学生就业

机会的具体影响，以及为解决大学生就业问题提出建议对策。

[关键词]就业机会；社会网络；社会资本

[DOI]10．13939／j．cnki．zgse．2016．08．077

大学生就业问题随着经济全球化以及金融危机的影响越招，或者给予女大学生职业声望较低，发展潜力较小的工

来越受到人们的关注。尤其近几年的就业形势下，广大网友作。这些企业认为女生在毕业后马上会面临结婚、生子、产

对就业到底是“拼爹”还是“拼才”做出了热烈的讨论。假等，会造成工作的不连续，给企业带来一定的损失。这种

事实上，大学生就业不仅是本身人力资本的比拼，也是各种现象尤其以建筑行业最为明显。用人单位在女大学生比男大

社会资本的较量。求职者通过社会网络来获得相关的信息以学生优秀的情况下，他们也会选择男大学生。心理学者认为

及帮助，能够避免劳动力市场上的信息流动障碍，获得更加将外群成员当作活生生的个体来认知，可以消除对某个群

理想的工作。这也为研究大学生就业问题提供了一个新的体、某个个体成员的歧视。女大学生作为一个群体出现，别

视角。深深烙上女性群体的印象，也就是女性是社会中的弱势群

体，与男性相比，认知能力、体力与脑力具有劣势，尤其女

1社会资本的概念

性还要经历生子、产假等。这时，社会资本就能帮上忙。受

科尔曼认为构成社会结构的要素是社会资本，社会资本到性别歧视的女大学生通过父母、亲戚朋友带来的关系网

是个人所拥有的，能够为个人提供便利的资本，而这种资本络，可以使她们较容易找到职业地位较高的好的工作。这是

是存在于人际关系中的。具体的表现形式包括多功能社会组社会资本作为好的一面发挥的影响作用。

织、信息网络等。林南在2001年提出，社会资本应该是一3．2对大学生获取就业信息的影响

种资源，这种资源是投资于社会关系中的，并且希望能够在社会越来越信息化，劳动力市场也在一步步的完善，高

市场上得到回报。校毕业生就业信息的来源已经不拘泥于传统的书信、面谈

等，越来越多的毕业生选择从报刊、电视、网络等渠道来获

2理论基础

取就业的信息。但是各国的劳动力市场普遍存在信息不对称

社会网络理论在20世纪30年代的时候第一次被提出，的问题，而且我国处于经济转型的阶段，统一的劳动力市场

在20世纪70年代得到成熟发展。社会网络分析中最基本的还没有形成。分割的劳动力市场使得劳动力的供给信息缺乏

单位是联结。格兰诺维特从联结强度这一概念出发，将联结一定的公开性、易得性，高校毕业生在获取及时、有效、可

分为强联结和弱联结。他认为强联结和弱联结在知识和信息靠的需求信息方面存在一定的阻碍。在这种情况下，社会资

的传递中发挥着不一样的作用。在性别、职业、年龄、受教本较为丰富的大学毕业生在就业信息上可以减少部分的信息

育程度等社会经济特征相似的个体中发展起来的关系叫作强不对称问题。有了学校老师、亲戚朋友等社会关系网络的帮