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大学生职业生涯规划书

职业生涯规划书

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目录

TOC\o1-2\h\u前言 1

一、自我分析 1

1、职业兴趣 1

2、性格特征 1

3、职业价值观 2

4、工作中的优、劣势 3

5、360度评估 3

二、环境分析 4

1、社会环境 4

2、家庭环境 4

3、学校环境 4

4、职业环境 5

三、目标的确立 5

1、职业目标定位 5

2、个人的SWOT分析 5

四、计划实施 6

1、大学学习概述 6

2、具体计划 6

五、反馈修正 8

1、反馈评估概述 8

2、评估时间 8

3、规划调整的原则 8

六、结束语 8

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前言

职业生涯是一个人在自己的一生中所有与职业有联系的行为与活动，以及相关的态度、价值观、愿望等的连续性经历的过程。这个过程曲折而复杂，充满了很多的未知性，也是一个人一生中职业、职位的变迁及工作理想的实现过程。

一个不能靠自己的能力去创造未来、改变自己命运的人，是可惜的，也是不幸的。我们必须认识到，我们自己能做什么、要做什么、怎么去做。上天是不会辜负一个非常努力的人的。面对困难，与其消极被动的承受，不如积极乐观的应对。为自己的人生绘制一幅理想的图画。做到充实，为之坚持，为之努力进取。职业规划是大学生人生规划的第一步，也是实现人生理想的基础。只走好每一步，人生才会更加顺畅。我一直都坚信：“业精于勤，荒于嬉，行成于思，毁于随”。我会用我自己的态度去争取我想要的生活

自我分析

职业兴趣

由测试结果可以看出我的职业兴趣是企业型

共同特征：追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。为人务实，习惯以利益得失，权利、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。

典型职业：喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能，以实现机构、政治、社会及经济目标的工作，并具备相应的能力。如项目经理、销售人员，营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师。

特点:喜欢竞争，追求掌控感

最热衷的事:在辩论中胜利，或组织，指导

最讨厌的事:复杂深奥的纯理论研究

性格特征

天性简单自然，喜欢惊奇和意料之外的刺激。一般来讲，非常热情、开朗、待人友好，快乐而健谈，喜爱社交，爱热闹，爱玩耍，表现欲强烈,有魅力和说服力，总是能给人带来欢笑，饱满情绪和热情也能够吸引别人，因此常常成为众人的中心。此外，热爱生活，适应性强目随遇而安。是典型的实用主义者，相当实际，注意力总是投注于当下，更多地从做事的过程中学到东西，而不是研究或读书。相信自己五官所感触到的信息，喜欢有形的东西，能够敏锐地观察到事物的本来面目，是现实的观察者，好的交谈者，天生受人欢迎。

职业价值观

赞誉赏识.

对职业的追求，是能够使自己获得充分的领导力提升机会,并拥有充分的权威，能够对他人的工作提供指导，并且这个职位是富有社会声望的

希望自己所付出的努力与才智能够及时被同事领导认可；有较充分的职位或地位提升空间与机会；

渴望通过努力获得较好的社会地位.从而博得同学、朋友的羡幕:

拥有比较高的杜会地位；渴望着对工作的付出，和在工作方面取得的成绩可以博得业界的认可；

注重关系

期望工作的内容是能够给予别人帮助，井希望在这样的职位上同事之间关系融治，大家都有积极的道德观念和社会服务意识。

希望能够拥有与同事和谐的关系，并且与上下级也能够融治相处；具有团队协作性质的，能够以团体共同努力的方式进行工作；能够接触到不同类型、群体、层次的人；是服务他人取向的，能够在工作是给予他人服务；

工作中的优、劣势

优势：

学习策略：根据所学新知识的具体情况，灵活调整最有效的学习方式。

协商：遇到分歧时，召集相关人员，商量解决方法，达成共识。

人际适应：根据他人的表现，来调整自己的行为和表现。

判断和决策：权衡各种方案的得失利弊，并从中选出最优。

积极倾听：注意倾听他人说话，充分理解要点，适当提问，不随意打断。

劣势：

个性突出，太好强；

有时候自觉性不够，惰性较大，在遇事要有压力的情况下才能快速行动；

处事经验较少，对事物的认识还不够深刻，思想有点单纯。

5、360度评估

优势

劣势

自我评价：

以诚待人，性格随和友善，乐于助人

有足够的忍耐力，能很好的控制自己的情绪

态度端正，对知识满怀求知欲

懂得如何充分利用课堂时间和课余时间

敢于挑战自己、有着极强的责任感

有时很固执，过于主见

容易变得厌烦、焦躁的倾向

有时不爱表现