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关于XX医院护理部护理人员绩效考核方案

为建立科学规范的护理人员绩效评价体系，充分调动护理人员工作积极性，提升护理服务质量与患者满意度，结合《医疗机构护理部管理规范》《护士条例》及XX医院实际情况，制定本护理人员绩效考核方案。本方案适用于医院全体在岗护理人员（含合同制、编外聘用人员），涵盖临床护理、手术室、急诊、门诊、重症监护、社区护理等不同岗位类型，重点围绕工作质量、工作效率、专业能力、职业态度、安全管理五大核心维度展开，考核结果与绩效分配、职称晋升、评优评先、培训发展等直接挂钩，确保评价过程公平、结果导向明确、激励作用显著。

一、考核原则与周期

（一）考核原则：坚持“客观公正、量化可