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研究报告

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数字化人才管理体系

一、数字化人才管理体系概述

1.数字化人才管理体系的概念

数字化人才管理体系是一种以数字化技术为基础，通过系统化、科学化的方法对人才进行管理的新兴管理体系。在当今这个数字化、智能化快速发展的时代，企业对数字化人才的需求日益增长。根据《全球数字化人才报告》显示，全球数字化人才缺口已超过9000万，其中我国数字化人才缺口高达5000万。数字化人才管理体系的核心在于，通过优化人才结构、提升人才素质、激发人才潜力，以适应数字化时代的快速发展。

数字化人才管理体系强调以数据驱动人才决策，通过对人才的数字化画像、人才需求的精准匹配、人才效能