大酒店销售工作专题计划书与大酒店销售工作专题计划书范文汇编.docVIP

大酒店销售工作专题计划书与大酒店销售工作专题计划书范文汇编.doc

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酒店销售工作计划书1和酒店销售工作计划书范文汇编

酒店销售工作计划书

针对销售部工作职能,我们制订了市场营销部XX年工作思绪,现在向大家作一个汇报:

一、建立酒店销售公关通讯联络网

今年关键工作之一建立完善用户档案,对来宾按签单关键用户,会议接待用户,有发展潜力用户等进行分类建档,具体统计用户所在单位,联络人姓名,地址,整年消费金额及给该单位折扣等,建立和保持同政府机关团体,各企机关,商人著名人士,企业家等关键用户业务联络,为了巩固老用户和发展新用户,除了日常定时和不定时对用户进行销售访问外,在年底计划在合适时期召开次大型用户答谢联络会,以加强和用户感情交流,听取用户意见。

二、开拓创新,建立灵活激励销售机制。开拓市场,争取客源

今年营销部将配合酒店整体新销售体制,重新制订完善XX年市场营销部销售任务计划及业绩考评管理实施细则,销售代表实施工作日志志,每工作日必需完成造访两户新用户,三户老用户,四个联络电话二、三、四工作步骤,以月度销售任务完成情况及工作日志志综合考评销售代表。督促销售代表,经过多种方法争取团体和散客用户,稳定老用户,发展新用户,并在造访中立即了解搜集来宾意见及提议,反馈给相关部门及总经理室。

强调团体精神,,强调相互合作,相互帮助,营造一个友好、主动工作团体。

三、热情接待,服务周到

接待团体、会议、用户,要做到全程跟踪服务,“全天侯”服务,注意服务形象和仪表,热情周到,针对各类来宾进行特殊和有针对性服务,最大程度满足来宾精神和物质需求。制作会务活动调查表,向用户征求意见,了解用户需求,立即调整营销方案。

四、做好市场调查及促销活动策划

常常组织部门相关人员搜集,了解旅游业,宾馆,酒店及其对应行业信息,掌握其经营管理和接待服务动向,为酒店总经理室提供全方面,真实,立即信息,方便制订营销决议和灵活推销方案。

五、亲密合作,主动协调

和酒店其它部门亲密配合,依据来宾需求,充足发挥酒店整体营销活力,发明最好效益。

加强和相关宣传新闻媒介等单位关系,充足利多个广告形式推荐酒店,宣传酒店,努力提升酒店著名度,争取这些公众单位对酒店工作支持和合作。

XX年,销售部将在酒店领导正确领导下,努力完成整年销售任务,开拓创新,团结拼搏,发明营销部新形象、新境界。

酒店销售工作计划书范文

XX年酒店整年营业任务1670万元,市场营销部整年任务890万元,占到总任务53%多,市场营销部完成营业额多少直接影响酒店经营好坏,同时它是负责对外处理公共关系和销售业务职能部门,是酒店提升声誉,树立良好公众形象一个关键窗口,对酒店疏通营销渠道,开拓市场,提升经济效益和社会效益起到关键促进作用。总而言之,XX年市场营销部工作计划显得任重道远,承载了众多期望,开年之际做出符合酒店实际切实可行而且科学化、系统化工作计划就尤为关键。

在XX年我计划从两方面入手展开工作,首先抓好管理工作,建全部门各项管理制度,建立一支熟悉业务,而相对稳定销售团体,并制订有奖罚方法薪酬福利。人才是企业最宝贵资源,好销售业绩全部起源于有一个好销售人员,建立一支含有凝聚力,合作精神销售团体是企业根本,在XX年工作中建立一个有活力和战斗力团体作为一项关键工作来抓。

其次把好业务关,将酒店用户维护好稳定现有客源,主动开拓新市场,将业务做大做强。为了将整年营销任务认真完成,免于流于形式,需将整年销售工作具体量化,把整年营销任务依据具体情况分解到每个月,每七天;以每个月,每七天销售目标分解到各个销售人员身上,完成各个时间段销售任务,并在完成销售任务基础上提升销售业绩。

整年各阶段工作安排将根据XX年下发工作计划认真完成,同时还有以下几点将会作为工作关键点抓好

1、建立酒店营销公关通讯联络网。

建立完善用户档案,对来宾按签单关键用户,会议接待用户,有发展潜力用户等进行分类建档,具体统计用户所在单位,联络人姓名,地址,整年消费金额及给该单位折扣等。细分市场,将商务散客、网络订房、企机关会议、旅行社团体和散客、长住户等市场份额细分。建立和保持同政府机关团体,各企机关,商人著名人士,企业家等关键用户业务联络,为了巩固老用户和发展新用户,除了日常定时和不定时对用户进行销售访问外,在年底岁末或重大节假日,经过电话、发送信息等平台为用户送去我们祝福。今年计划在合适时期召开1次大型用户答谢联络会,以加强和用户感情交流,听取用户意见。

2、开拓创新,建立灵活激励营销机制,开拓市场,争取客源。

今年营销部将配合酒店整体新营销任务,重新制订完善销售任务计划及业绩考评管理条例,提升销售经理工资待遇,激发、调动营销人员主动性。营销代表实施工作日志志,每工作日必需完成造访两户新用户,三户老用户,四个联络电话二、三、四工作步骤,以月度营销任务完成情况及工作日志志综合考评营销代表。督促营销代表,经过多种方法争取团

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