给员工租宿舍管理制度(3篇).docxVIP

第1篇

一、总则

为规范公司员工宿舍的租住管理，提高宿舍使用效率，保障员工住宿权益，营造良好的居住环境，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、实习员工等。

三、宿舍分配原则

1.公平原则：根据员工入职时间、岗位性质、工作表现等因素，公平合理地进行宿舍分配。

2.先来后到原则：对于同一岗位的员工，按照入职时间先后顺序分配宿舍。

3.性别区分原则：男女宿舍分开，确保居住环境的整洁与安全。

四、宿舍租住流程

1.申请：员工需填写《宿舍租住申请表》，经部门负责人审批后，报送人力资源部。

2.审批：人力资源部根据宿舍空余情况及员工申请，进行审批。

3.分配：人力资源部通知员工宿舍分配结果，并安排入住。

4.签订协议：员工与公司签订《宿舍租住协议》，明确双方的权利和义务。

五、宿舍管理职责

1.人力资源部：负责宿舍的分配、管理、维修及协议签订等工作。

2.物业管理部门：负责宿舍的日常维护、清洁及安全等工作。

3.员工：负责遵守宿舍管理规定，爱护公共设施，保持宿舍整洁。

六、宿舍管理规定

1.宿舍内禁止吸烟、饮酒、赌博等违法活动。

2.禁止在宿舍内饲养宠物、存放易燃易爆物品等。

3.保持宿舍整洁，定期清理垃圾，不得乱扔杂物。

4.爱护公共设施，不得损坏或擅自移动物品。

5.不得随意改变宿舍结构，未经批准不得擅自改变用途。

6.不得在宿舍内进行商业活动或影响他人休息。

7.遵守作息时间，保持安静，不得影响他人休息。

七、违规处理

1.违反宿舍管理规定，给予警告、罚款等处罚。

2.情节严重者，可取消宿舍租住资格，并追究相关责任。

八、附则

1.本制度由人力资源部负责解释。

2.本制度自发布之日起施行。

通过以上制度的实施，旨在为公司员工提供一个安全、舒适、整洁的居住环境，提高员工的生活质量，促进公司和谐发展。

第2篇

第一章总则

第一条为规范公司员工租住宿舍的管理，提高宿舍使用效率，保障员工住宿权益，维护公司正常秩序，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司正式员工及经公司批准的临时员工。

第三条公司宿舍的租住、使用、维护和管理应遵循公平、合理、安全、卫生的原则。

第二章宿舍分配

第四条公司宿舍实行统一分配，根据员工的工作性质、岗位需求、家庭情况等因素综合考虑。

第五条新入职员工，在签订劳动合同后，可申请租住公司宿舍。公司根据宿舍空余情况，优先安排。

第六条员工调离原岗位或离职时，应提前一个月向公司提出退宿申请，公司将在收到申请后及时安排其退宿。

第七条公司宿舍实行一房一租原则，员工不得擅自转租、转借宿舍。

第三章宿舍租住条件

第八条公司宿舍租金标准按照政府相关规定执行，具体租金由公司统一制定。

第九条员工租住宿舍，需支付押金，押金金额参照公司规定执行。

第十条员工租住宿舍期间，应遵守宿舍管理规定，爱护公共设施，保持宿舍卫生。

第十一条员工租住宿舍期间，不得擅自改变宿舍结构，不得擅自安装、拆卸设施设备。

第四章宿舍使用与维护

第十二条员工应按时缴纳租金，逾期未缴纳者，公司将停止提供住宿服务。

第十三条员工应爱护宿舍内的家具、电器等设施，如有损坏，应照价赔偿。

第十四条员工应保持宿舍内整洁，不得在宿舍内饲养宠物、存放易燃易爆物品等。

第十五条员工应遵守宿舍安全管理规定，不得在宿舍内进行危险活动。

第十六条员工应节约用水、用电，不得浪费资源。

第五章违规处理

第十七条员工有下列行为之一的，公司将视情节轻重给予警告、罚款、停止住宿等处理：

（一）违反宿舍管理规定，扰乱宿舍秩序的；

（二）擅自转租、转借宿舍的；

（三）损坏宿舍设施，不赔偿或赔偿不足的；

（四）在宿舍内饲养宠物、存放易燃易爆物品的；

（五）不按时缴纳租金的。

第十八条员工有下列行为之一的，公司将解除劳动合同，并收回宿舍：

（一）严重违反宿舍管理规定的；

（二）恶意破坏宿舍设施，造成重大损失的；

（三）在宿舍内从事违法活动的。

第六章附则

第十九条本制度由公司人力资源部负责解释。

第二十条本制度自发布之日起施行。

第二十一条本制度如有未尽事宜，由公司根据实际情况予以补充和修改。

第3篇

第一章总则

第一条为规范公司员工租住宿舍的管理，提高宿舍使用效率，保障员工生活品质，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司正式员工租住公司提供的宿舍。

第三条公司宿舍管理遵循公平、公开、公正的原则，确保宿舍资源的合理分配和使用。

第二章宿舍分配

第四条宿舍分配以员工岗位、工作性质、家庭住址等因素为依据，实行先到先得、公平竞争的原则。

第五条新入职员工在签订劳动合同后，可向人力资源部门申请租住宿舍。

第六条已租住宿舍的员工，如需调整宿