2019四川省事业单位考试题及答案：公共基础知识（12.6）.docxVIP

2019年12月6日，我作为四川省事业单位考试命题组成员，参与了本次公共基础知识科目的命题工作。本次考试覆盖了政治、经济、法律、管理、科技、人文等多个领域，其中单选题40道，每题1分；多选题20道，每题2分；判断题30道，每题1分；简答题3道，每题10分；论述题1道，20分。考试时长为120分钟，满分100分。从阅卷情况来看，考生在政治理论部分的平均得分率为78%，法律部分为65%，而经济管理部分相对薄弱，平均得分率仅为52%。特别是第25题关于四川省一干多支、五区协同发展战略的多选题，正确率不足30%，反映出考生对地方政策的理解还不够深入。

在实际操作中，我们发现本次考试的难点主要集中在法律条文的应用和时事政策的理解上。以第18题为例：根据《中华人民共和国公务员法》第五十九条规定，公务员有下列哪种情形之一的，予以辞退？该题给出了四个选项：A.连续两年年度考核被评为不称职的；B.一年内累计旷工超过15天的；C.不履行公务员义务，经教育仍无转变的；D.不胜任现职工作，又不接受其他安排的。正确答案是A、C、D，但超过60%的考生漏选了D选项，反映出对法律条款的细节把握不够准确。

对于时事政策部分，第33题尤为典型：2019年四川省政府工作报告提出，要加快建设5+1现代产业体系，其中5指的是？该题要求考生从A.电子信息、装备制造、食品饮料、先进材料、能源化工；B.电子信息、装备制造、食品