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电信行业劳动合同（2025年冬季版）

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，经友好协商，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，有效期自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年。

1.2合同期满前______个月，如双方均未提出终止合同的书面意向，本合同自动续延______年，续延次数不限/续延次数限______次。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，在______部门担任______岗位，具体工作内容为：______________________________________________________。

2.2乙方的工作地点为______。根据甲方生产经营需要及工作安排，甲方有权在合同期限内调整乙方的工作地点，调整后的工作地点以甲方书面通知为准。乙方应服从甲方的合理工作地点调整，但甲方调整工作地点给乙方造成生活严重不便的，乙方有权提出书面异议。

2.3乙方应按照甲方制定的岗位职责说明书、工作标准和流程要求，按时、保质、保量完成工作任务，遵守甲方的各项规章制度。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

3.3甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方享有国家规定的法定节假日、休息日以及带薪年休假。带薪年休假天数根据乙方累计工作年限和在本单位工作年限确定，具体按照国家相关规定执行。

3.4乙方享有国家规定的婚假、丧假、产假（及陪产假）、病假等假期。具体假期天数按照国家及地方相关规定执行。

第四条劳动报酬

4.1甲方根据国家规定和本单位的实际情况，实行工资支付制度。乙方的工资构成包括：基本工资、岗位工资、绩效工资、补贴（如通讯补贴、交通补贴、餐补等）。

4.2乙方的月基本工资为人民币______元（大写：____________元整）。

4.3绩效工资根据乙方的绩效考核结果、部门及公司整体经营情况确定，具体计算方法按照甲方发布的绩效考核办法执行。

4.4甲方在每月______日前以货币形式足额支付乙方上一个月的工资，支付地点为乙方指定的银行账户。

4.5乙方在法定工作时间之外加班的，甲方将依法支付加班费。具体支付标准按照国家相关规定执行。

4.6甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第五条社会保险与福利

5.1甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方办理社会保险手续，并按时足额缴纳社会保险费。

5.2甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方办理住房公积金手续，并按时足额缴存住房公积金。

5.3甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应按照安全操作规程作业，预防事故发生。

5.4甲方根据本单位实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如补充医疗保险、年度健康体检、节日福利等。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，包括生产场所、设备、设施等。

6.2甲方应根据乙方岗位的实际需要，为乙方配备必要的劳动防护用品，并监督乙方正确佩戴和使用。

6.3乙方应接受甲方的安全生产教育和培训，掌握岗位安全操作规程，增强自我保护意识。

6.4对于可能产生职业病危害的岗位，甲方应采取有效的职业病防护措施，并为乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。

第七条培训与进修

7.1甲方根据生产经营需要，可以安排乙方参加岗前培训、在岗培训、专业技能培训等。乙方应积极参加甲方安排的各类培训。

7.2乙方在甲方工作满______年，且表现优秀的，可以申请参加外部进修或学历提升。经甲方批准的，甲方可以提供相应的学费补贴或支持。

第八条保密义务

8.1乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务。保密信息包括但不限于：客户信息、网络架构、技术参数、经营数据、财务信息、管理诀窍等。

8.2乙方不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密和技术秘密，不得将保密信息用于非甲方利益的目的。

8.3乙方违反本条保密约定的，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此