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周一考试题及答案

周一考试试卷

一、填空题

1.（）是组织存在的前提和基础。

2.管理的首要职能是（）。

3.决策的主体是（）。

4.计划工作的核心是（）。

5.领导者的本质是（）。

6.控制工作的第一步是（）。

7.马斯洛需求层次理论中，最底层的需求是（）。

8.（）是指组织为了达到长期的生存和发展，在综合分析组织内部条件和外部环境的基础上，作出的一系列带有全局性和长远性的谋划。

9.沟通按信息流动方向可分为上行沟通、下行沟通和（）。

10.组织文化的核心是（）。

二、单项选择题

1.管理者在进行决策时要有整体思想，统筹兼顾，全面安排。这体现的是哪个决策原则的要求？（）

A.系统原则

B.信息原则

C.预测原则

D.反馈原则

2.某企业试图改变其经营方向，需要企业高层领导做出决策，这种决策属于（）。

A.战略决策

B.战术决策

C.业务决策

D.程序化决策

3.计划工作的前提是（）。

A.决策

B.预测

C.管理

D.领导

4.直线型组织结构一般只适用于（）。

A.大型组织

B.小型组织

C.需要职能专业化管理的组织

D.没有必要按职能实现专业化管理的小型组织

5.领导者只决定目标、政策、任务的方向，对部属在完成任务各个阶段上的日常活动不加干预。这种领导方式被称作“效果管理”。它属于（）领导。

A.集权型

B.均权型

C.分权型

D.放任型

6.赫茨伯格提出的双因素理论认为（）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。

A.保健因素

B.激励因素

C.成就因素

D.需要因素

7.控制是控制者与受控者之间交流信息、沟通情况的行为和过程，它是一种（）。

A.经济活动

B.信息活动

C.技术活动

D.行政活动

8.企业流程再造的目的是增强企业竞争力，从（）上保证企业能以最小的成本、高质量的产品和优质的服务赢得客户。

A.生产流程

B.生产管理

C.作业管理

D.操作规程

9.为了保证计划目标得以实现，就需要有控制职能，控制的实质就是使（）。

A.计划接近实际活动

B.实践活动具有指标约束

C.决策计划得以严格执行

D.实践活动符合于计划

10.下列关于管理幅度与管理层次的描述正确的是（）。

A.管理幅度与管理层次共同决定组织规模

B.为了保证管理效果，管理幅度越大越好

C.当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系

D.管理幅度越窄，管理层次就越少，组织结构就呈扁平型

三、多项选择题

1.下列选项中，属于决策特征的有（）。

A.目标性

B.选择性

C.可行性

D.动态性

2.按决策的重要程度不同，可以将决策分为（）。

A.战略决策

B.战术决策

C.业务决策

D.程序化决策

3.计划在管理的各种职能中处于主导地位，主要表现在以下方面（）。

A.计划和控制工作是不可分的

B.计划的确定总是在其他管理职能之前

C.计划工作是一成不变的

D.计划工作始终贯穿于组织、人事等工作中

4.组织的战略远景包括以下内容（）。

A.经营目标

B.经营理念

C.企业宗旨

D.企业资源

5.领导者基于职位的权力在其权力构成中居主导地位，主要包括（）。

A.法定权力

B.奖励权力

C.组织权力

D.处罚权力

6.当一个人的需要得不到满足，会产生挫折感，受挫后的防范措施一般有（）。

A.紧张不安的措施

B.积极进取的措施

C.消极防范的措施

D.寻求激励的措施

7.控制的作用有（）。

A.完成计划任务的有力保证

B.实现组织目标的有力保证

C.组织创新的推动力

D.及时解决问题、提高组织效率的重要手段

8.企业中应当承担控制职责的人员包括（）。

A.企业高层管理人员

B.上级管理人员

C.中层管理人员

D.基层管理人员

9.从组织需要的角度为其配备适当的人，这些人应该是（）。

A.有职位的人

B.有知识的人

C.有能力的人

D.对组织忠诚的人

10.下列沟通障碍中，属于组织障碍的有（）。

A.地位差异

B.目标差异

C.缺乏正式沟通渠道

D.协调不够

四、判断题

1.管理是一种有意识、有组织的群体活动，是一个静态的协作过程。（）

2.战术决策是指属于日常活动中有关提高效率和效益、合理组织业务活动等方面的决策，多为程序化决策。（）

3.任何决策都是针对未来行动的，是为了解决现在面临的、待解决的新问题以及将来会出现的问题，所以决策是行动的基础。这就是决策的目标性特征。（）

4.战略的实质是谋求外部环境、内部资源条件与战略目标三者之间的动态平衡。（