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2025年职业病防治知识考试题库(含答案)

一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）

1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病防治工作的方针是：

A.预防为主、防治结合

B.分类管理、综合治理

C.安全第一、预防为主

D.以人为本、健康优先

答案：A

2.用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置设置警示标识和中文警示说明，警示说明应当载明的内容不包括：

A.职业病危害的种类

B.职业病危害的后果

C.职业病防护措施

D.职业病诊断机构名称

答案：D

3.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当：

A.如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章

B.收取工本费后提供

C.拒绝提供

D.提供复印件但不签章

答案：A

4.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向（）申报危害项目，接受监督。

A.所在地卫生健康行政部门

B.所在地应急管理部门

C.所在地劳动保障行政部门

D.所在地生态环境部门

答案：A

5.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生健康行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。

A.上岗前、在岗期间和离岗时

B.上岗前和在岗期间

C.在岗期间和离岗时

D.仅在岗期间

答案：A

6.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当：

A.结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，参考劳动者提供的资料作出诊断、鉴定结论

B.终止诊断、鉴定

C.要求劳动者自行收集资料

D.推定用人单位存在过错

答案：A

7.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。

A.未成年工

B.孕期女职工

C.哺乳期女职工

D.以上均是

答案：D

8.工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合：

A.国家职业卫生标准

B.地方职业卫生标准

C.行业职业卫生标准

D.企业自行制定的标准

答案：A

9.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇：

A.不变

B.由新单位重新核定

C.由原单位与新单位协商确定

D.终止

答案：A

10.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案的，由卫生健康行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。

A.五万元以上十万元以下

B.十万元以上二十万元以下

C.二十万元以上五十万元以下

D.五十万元以上一百万元以下

答案：A

11.下列哪项不属于物理性职业病危害因素？

A.高温

B.噪声

C.甲醛

D.电离辐射

答案：C

12.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。

A.用人单位

B.工伤保险基金

C.地方人民政府

D.劳动者本人

答案：A

13.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等有关个人健康资料。

A.职业病诊疗资料

B.工资收入

C.培训记录

D.劳动合同

答案：A

14.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（），负责本单位的职业病防治工作。

A.职业卫生管理人员

B.安全管理人员

C.工会代表

D.技术人员

答案：A

15.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进行（）。

A.职业病危害预评价

B.职业病危害控制效果评价

C.安全预评价

D.环境影响评价

答案：A

16.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A.如实告知

B.选择性告知

C.口头告知

D.书面告知

答案：A

17.职业病诊断应当由（）人民政府卫生健康行政部门批准的医疗卫生机构承担。

A.省级以上

B.设区的市级以上

C.县级以上

D.乡级以上

答案：A

18.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。