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研究报告

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宣传思想文化人才发展规划2

一、总体要求与战略目标

1.指导思想

(1)指导思想方面，我们要深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。以新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕全面建设社会主义现代化国家这个总目标，紧密联系思想文化领域实际，全面提高宣传思想文化人才队伍素质，推动宣传思想文化事业发展。

(2)在指导思想中，我们要坚持以人民为中心的创作导向，把满足人民精神文化需求作为根本目的，以社会主义核心价值观为引领，弘扬主旋律，传播正能量。强化理论武装，推动党的创新理论深入人心，增强“四个自信”，提升全民族思想道德素质和科学文化素质。同时，注重培养具有国际视野、创新能力、实践能力的宣传思想文化人才，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供有力的人才支撑。

(3)在指导思想下，我们要深化宣传思想文化体制改革，优化人才发展环境，激发人才创新活力。坚持党管人才原则，加强人才工作领导，完善人才政策体系，创新人才工作机制，形成全社会尊重人才、人才辈出的良好局面。通过加强思想政治工作，引导广大宣传思想文化人才坚定理想信念，忠诚党的事业，为推动宣传思想文化事业繁荣发展作出新的更大贡献。

2.发展原则

(1)发展原则方面，首先，我们要坚持党的领导，确保宣传思想文化人才发展规划始终沿着正确的政治方向前进。全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，把党的领导贯穿于人才发展的全过程，确保人才队伍忠诚于党的事业，为党和人民的事业服务。

(2)其次，我们要坚持以人民为中心的发展思想，把满足人民日益增长的美好生活需要作为人才发展的出发点和落脚点。尊重人民主体地位，发挥人民首创精神，关注人民群众的精神文化需求，推动人才发展成果更多更公平惠及全体人民。同时，注重培养具有时代精神、民族特色、国际视野的复合型人才，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供有力的人才支撑。

(3)再次，我们要坚持创新驱动发展战略，把创新作为人才发展的核心动力。深化人才发展体制机制改革，激发人才创新活力，营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围。加强人才培养、引进、使用、评价、激励等各个环节的改革，构建具有国际竞争力的人才制度优势。同时，强化人才队伍建设，优化人才结构，提高人才素质，为推动我国宣传思想文化事业发展提供强大的人才保障。

3.发展目标

(1)发展目标方面，我们的目标是到2030年，基本建立起一支规模宏大、结构合理、素质优良、富有创新精神的宣传思想文化人才队伍。具体而言，要实现以下目标：一是人才队伍规模实现显著增长，各类宣传思想文化人才总数达到150万人以上；二是人才队伍素质得到全面提升，高技能人才比例达到30%以上，具有国际视野的人才比例达到10%以上；三是人才队伍结构更加优化，各类人才比例分布合理，满足宣传思想文化事业发展需要。

(2)在发展目标上，我们要着力提高宣传思想文化人才的创新能力，推动宣传思想文化内容形式、传播手段、管理体制等创新。通过实施创新驱动发展战略，培养一批具有国际影响力的宣传思想文化领军人才，打造一批具有国际竞争力的宣传思想文化品牌。同时，加强宣传思想文化人才的国际交流与合作，提升我国在国际文化交流中的话语权和影响力。

(3)此外，发展目标还包括加强宣传思想文化人才队伍建设的基础性工作，如完善人才培养体系、优化人才评价机制、创新人才激励机制等。通过建立健全人才工作体制机制，为人才发展提供有力保障。同时，加强党对人才工作的领导，形成全社会尊重人才、人才辈出的良好局面。到2030年，我国宣传思想文化人才队伍的整体素质和创新能力将迈上新台阶，为推动我国文化繁荣兴盛、建设社会主义文化强国作出新的更大贡献。

二、人才队伍结构优化

1.人才分类与定位

(1)人才分类方面，我们将宣传思想文化人才分为四个主要类别：理论宣传人才、文艺创作人才、新闻传播人才和意识形态工作人才。理论宣传人才主要负责理论研究和政策解读，文艺创作人才专注于文艺作品的创作，新闻传播人才负责新闻信息的采集、编辑和传播，意识形态工作人才则负责意识形态领域的管理和引导。

(2)在人才定位上，理论宣传人才要成为党的理论创新的重要力量，文艺创作人才要成为弘扬社会主义核心价值观的先锋，新闻传播人才要成为传播正能量的使者，意识形态工作人才要成为维护国家安全和社会稳定的坚定防线。每个类别的人才都有其独特的职责和使命，要求具备相应的专业素养和道德品质。

(3)对于不同类别的人才，我们将根据其特点和发展需求，实施差异化的培养和引进策略。理论宣传人才要注重提高理论水平和政策把握能力，文艺创作人才要注重艺术创新和审美追求，新闻传播人才要注重信息传播技能和媒体素养，意识形态工作人才要注重政治敏锐性和意识形