（78页PPT）股权激励内训.pptVIP

股权激励的政策走向国家体改办正在牵头就分配制度改革提出更多指导性意见。国务院发展研究中心联合十多部委进行的“中某著名企业业激励与约束机制”研究课题已经基本结束，有关结论和建议正提交最高决策当局；中国证监会正配某省市公司治理准则》抓紧时间制某省市公司股票认股权试点办法》，财政部将就国有某省市公司的试点要求提出意见。***咨询直接参与了上述国家政策的制定，是唯一受邀请的民营、独立、专业中介机构。经营者持股——基本范畴经营者：狭义：高级管理层中等范围：中层、技术骨干、业务骨干广义：全体员工特定：董事、监事经营者持股——基本范畴股：基本权益所有权收益权衍生权益管理权处置权经营者持股的多种基础工具实股干股（虚拟股、收益股）期权（认股权）期股（实股＋干股＋期权）股权激励计划的多种形式福利型员工持股计划（ESOP）、员工储蓄计划激励型期股、延期支付计划、股票（股份）增值权、股票（股份）期权产权型管理层融资收购（MBO）股价走势2收益行权价股价走势1价格（元）授予期权行权出售时间21.0017.0015.00股票期权激励作用示意图等待期典型的股票期权实施形式匀速行权等待期01