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美容美发2025年技师协议

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（请将正确选项的代表字母填写在括号内）

1.根据《美容美发2025年技师协议》，下列哪项不属于技师的法定义务？

A.遵守国家法律法规和工作场所的规章制度

B.积极参加单位组织的职业技能培训

C.未经允许，不得擅自向客户推销单位产品

D.在服务过程中，根据个人判断调整服务项目

2.协议中关于劳动报酬的约定通常不包括以下哪项内容？

A.基本工资标准

B.业绩提成的计算方法和发放方式

C.加班费的支付标准

D.技师个人爱好与收入的关联

3.《美容美发2025年技师协议》规定，用人单位为技师缴纳社会保险是其必须履行的法定义务，以下哪项险种通常不包含在内？

A.养老保险

B.医疗保险

C.生育保险

D.住房保险

4.如果技师在服务过程中，因个人操作失误给客户造成了人身伤害，根据协议和法律规定，通常情况下应由谁承担主要责任？

A.技师个人独立承担

B.用人单位承担，除非能证明是技师故意造成的

C.用人单位和技师按比例共同承担

D.客户自行承担责任

5.协议中约定的“保守商业秘密”通常不包括以下哪项内容？

A.用人单位的客户名单和联系方式

B.用人单位未公开的营销策略

C.技师从其他单位带来的个人技术秘诀

D.用人单位内部的管理流程和财务数据

6.《美容美发2025年技师协议》终止的情形中，以下哪项是不正确的？

A.协议期满，双方未续签

B.技师因个人原因辞职

C.用人单位破产清算

D.技师达到法定退休年龄

7.当技师与用人单位发生劳动争议时，协议通常会规定可以采取的解决途径，以下哪项不属于常见的法律途径？

A.向本单位劳动争议调解委员会申请调解

B.向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁

C.直接向人民法院提起诉讼

D.向当地行业协会投诉申诉

8.协议解除时，如果是因为用人单位单方面过错导致，且technician提前通知了用人单位，用人单位通常需要按照规定向technician支付经济补偿。以下关于经济补偿的理解，哪项是正确的？

A.补偿金额必须高于technician工作满一年的月工资

B.补偿金的计算与technician在本单位的工龄直接相关

C.用人单位无需支付任何经济补偿

D.经济补偿的发放标准由用人单位自行决定

二、判断题（请将“正确”或“错误”填写在括号内）

1.技师在签订《美容美发2025年技师协议》前，有权要求用人单位全面、清晰地解释协议中的关键条款。（）

2.协议中约定的试用期是用人单位唯一考察技师是否合适的法定期限。（）

3.技师在协议有效期内，无论是否在岗，都无权享受用人单位提供的福利待遇。（）

4.如果用人单位未按照协议约定及时足额支付技师工资，技师可以立即解除协议，并要求支付工资。（）

5.技师在服务过程中，为了维护客户关系，可以适当泄露客户的个人隐私信息给第三方。（）

6.协议终止后，双方之间的权利义务关系立即完全消灭，不再有任何后续事宜。（）

7.技师在履行协议过程中，如果遭遇不公平对待或权益受到侵害，可以通过协商、调解、仲裁等多种途径维护自身合法权益。（）

8.用人单位为技师缴纳的社会保险费用，全部由技师个人承担。（）

9.技师在协议解除后，仍需按照协议约定或法律规定，履行保密义务，直至保密信息失去价值。（）

10.协议中关于培训的约定，如果用人单位不履行，技师只能要求用人单位承担违约责任，不能要求其提供培训。（）

三、简答题

1.简述《美容美发2025年技师协议》中，技师通常享有哪些基本权利？

2.请列举至少三种《美容美发2025年技师协议》中可能约定的违约情形及其相应的法律后果。

3.当技师与用人单位在劳动报酬方面发生争议时，通常可以通过哪些途径解决？请简述其中一种途径的基本流程。

4.在什么情况下，技师可以依法单方面解除《美容美发2025年技师协议》？请至少列举两种情形。

四、案例分析题

某美容院技师小王与美容院签订了一份为期三年的《美容美发2025年技师协议》。协议约定，小王的月基本工资为3000元，业绩提成按月结清。协议履行一年后，美容院因经营策略调整，单方面通知小王，要求将其岗位变更为库管，并降低每月200元的工资。小王认为美容院的行为违