- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
沈阳市语文学科培训基地培训计划
沈阳市第二十七中学
沈阳市语文学科培训基地培训计划
一、培训目标和关键内容
(一)培训目标:以现代教育教学理论为指导,以具体教学活动为载体,引导、激励老师自主发展,从而建立一支教育观念新,知识视野宽,了解现代教育理论和掌握现代教育手段、方法,含有较高、较强教学能力,教育教学个性鲜明创新型、实践型、研究型在实施新课程改革工作中起主动推进作用语文骨干老师队伍,为课程改革可连续发展奠定坚实人才基础。
1、经过培训,使培训老师加深对新课程改革了解,确立愈加科学教育观,含有创新精神和教改意识,增强实施新课程自觉性和责任感。
2、经过对课程标准、新教材研究、探讨,交流学习体会、观摩教学过程,使老师深入掌握课程标准,把握新教材,在对新教材了解、把握和应用方面有所提升。
3、经过培训,使全部接收培训老师能不停地改善教学方法,不停提升教学水平和说课、评课能力和课堂教学设计能力,逐步形成含有一定个性特征、有效教学风格。
(二)关键内容:为实现培训目标,依据市区相关要求及培训对象现有条件和我校情况,培训内容设置四个板块。
1、教育教学理论研究:着眼于提升培训老师教育教学理论水平,开拓视野,更新知识能力结构,增强其自我发展能力。
2、教学实践和考察实施:着眼于提升培训老师教学水平和能力,向优异老师学习,交流经验,为形成各自教学风格和教学特色打好基础。
3、高考考纲和说明探究和实践:着眼于提升培训老师备考能力,善于依据高考动态前瞻性总坚固践经验,切实提升教学质量。
4、课程改革难点研讨:着眼于提升培训老师处理具体问题能力,培训老师从自己教育教学实践出发,结合目前语文教学难点进行研究,不停增强教研能力。
二、年度培训计划
培训内容
培训形式
【板块一】
新课程背景下教学理念
名师讲座
案例分析
论坛研讨
展示交流
语文教学新想法
语文课堂教学科学性和机敏性
【板块二】
新讲课、习题课、复习课分类教学模式
教学有效性探究
教学步骤精耕细作
课堂分层次教学方案设计
课堂教学提问预设和生成
有效听评课
【板块三】
考试说明研读
应试技巧探究
备考经验交流
教学和考试有机衔接
高三语文复习重难点攻关
【板块四】
必修和选修教材有机使用
高中语文教学衔接性和连贯性
高中语文素养阶段性培养
语文学习爱好再激发
高中生对语文教学心理需求
探究性学习在语文学科怎样渗透
三、指导老师及职责
指导老师姓名
指导老师情况
指导老师职责
陈松鹤
工作简历
1997年至今任教于沈阳市第二十七中学
至今任沈阳市第二十七中学语文教研组组长
把握培训专题
引领培训方向统筹培训进度
安排培训细节
教学经历
省优课一等奖
国家级优质课一等奖
曾任区兼职教研员
沈阳市语文学科命题组组员
市老师资格认定教授组组员
中语会省优异老师
“名师育名师”培训班组员
教学特点
底蕴厚重,开阖自如,充足诠释理性魅力。
邹春燕
工作简历
1992—1995任教于沈阳市第八十三中学
1995—任教于沈阳市第九中学
至今任教于沈阳市第二十七中学
研读考纲文件
挖掘高考信息
教学经历
多年在高三,从事高三语文教学工作
市优课二等奖
国家级优异论文一等奖
市骨干老师
市优异老师
省特级老师
全国优异老师
教学特点
典雅醇厚,在文学审美中追求诗意语文,发明语文诗意。
师振英
工作简历
1985—任教于沈阳市第五中学
至今任教于沈阳市第二十七中学
进行教材分析并交流
教学经历
国家级优异论文一等奖
区语文学科骨干老师
教学特点
扎实学术功底,深厚人文情怀。
盛浩
工作简历
1996年至今任教于沈阳市第二十七中学
总结备考经验并交流,做好培训建档工作
教学经历
市优课二等奖
国家级优异论文一等奖
国家级优质课二等奖
教学特点
视野开阔,主次分明,乐教乐学。
徐洪涛
工作简历
至今任教于沈阳市第二十七中学
研究应试技巧并组织交流
教学经历
省级优异课一等奖
市优异班主任
连续四年高三任教
教学特点
亲切自然,朴实无华,在轻松友好气氛中让学生取得真知。
四、培训注意事项
1、对接会上将对培训方法和内容进行问卷调查,并依据培训老师意见立即作出调整。
2、每次培训结束时将进行意见反馈,整理后加以改善。
五、负担培训任务
依据我校软硬件条件等实际情况,可负担20人培训任务。
沈阳市第二十七中学
5
您可能关注的文档
- 10kV线路清扫绝缘子作业指导说明书.doc
- 性能测试专项方案模板.doc
- 学前教育专业主题单元活动设计专项方案齐婷第四稿.doc
- 管理者应具备的六大能力.doc
- 健康教育学习题.doc
- 一品豆花推广专项方案.doc
- 黄织铁路岩溶隧道综合项目施工新工法.doc
- 生活中两种常见的有机物.pptx
- 小学生心理健康教育.ppt
- 2024年碳酸甲乙酯项目可行性研究报告.docx
- 养老评估师中级行为面试题库及案例分析.docx
- 面试培训督导时考察其课程理解能力的题目.docx
- 税务专员面试中关于增值税政策的常见问题解答.docx
- 2025宁波市医疗保障局局属事业单位宁波市医疗保障基金管理中心招聘事业编制工作人员1人备考试题附答案.docx
- 2025咸宁市汉口银行咸宁嘉鱼支行招聘笔试历年题库附答案解析.docx
- 2025北京人才发展战略研究院招录笔试备考题库附答案.docx
- 2025四川成都市龙泉驿区青台山中学校秋季教师招聘22人笔试试题附答案解析.docx
- 2025台州市银龄讲学计划教师招募13人笔试参考试题附答案解析.docx
- 2025中国铁建公开招聘42人笔试题库附答案.docx
- 2025中智咨询研究院社会招聘笔试参考题库附答案.docx
最近下载
- 糖尿病知识讲座PPT(完整版).pptx VIP
- 2025年英语PEP6年级上册-大单元整体教学设计正文 6上_Unit 5.docx VIP
- 教研课题立项中期课件PPT.pptx VIP
- 设计投标文件-技术文件.doc VIP
- 土木工程毕业论文-金宣公寓项目成本控制研究.doc
- 化工企业液化石油气储罐泄漏演练方案(脚本).docx
- (2025)《护理综合实训》试题及参考答案.docx VIP
- 2025年周口鹿邑县招聘幼儿园教师50名考试备考题库及答案解析.docx VIP
- (正式版)D-L∕T 932-2019 凝汽器与真空系统运行维护导则.docx VIP
- 2025-2030年全球ACE行业市场分析研究报告.docx
原创力文档


文档评论(0)