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2025企业无薪留职合同示范文本

正文

本合同由以下双方于年月日签订：

甲方（企业方）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工方）：

姓名：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于乙方因个人原因申请无薪留职，甲方同意乙方在合同期限内暂时离开工作岗位，保留劳动关系，双方就相关事宜达成如下协议：

第一条合同期限

本合同自年月日起至年月日止，为期个月。合同期满后，双方可协商续签或终止本合同。

第二条双方权利与义务

甲方的权利与义务

甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，相关费用由甲乙双方按比例承担。

甲方应为乙方保留劳动关系，在乙方无薪留职期间，不得随意解除或终止本合同，除非乙方严重违反甲方的规章制度。

甲方有权在乙方无薪留职期间了解乙方的动态，并要求乙方定期提交书面报告，报告内容包括但不限于个人发展、健康状况、家庭情况等。

甲方有权在乙方无薪留职期间对乙方的工作安排进行调整，或根据企业经营状况决定是否提前终止本合同。

乙方的权利与义务

乙方在无薪留职期间，无须提供劳动，也无权要求甲方支付工资、奖金及其他任何形式的薪酬。

乙方应如实向甲方报告个人动态，包括但不限于职业发展、健康状况、家庭情况等，不得隐瞒或提供虚假信息。

乙方应遵守甲方的规章制度，不得利用无薪留职的便利从事任何有损甲方利益的行为。

乙方有权在无薪留职期间保留原有的企业福利待遇，包括但不限于医疗保险、失业保险等，具体以当地法律法规及甲方政策为准。

乙方在无薪留职期间，如有重新就业的意愿，应提前日以书面形式通知甲方，并协商确定上岗时间。

第三条工作安排与劳动报酬

在无薪留职期间，乙方不享受任何形式的劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、补贴等，但社会保险和住房公积金的缴纳由甲乙双方依法承担。

乙方无薪留职期间，如遇国家法律法规调整，企业薪酬标准变动或其他不可抗力因素，双方应协商调整相关条款。

第四条保密与竞业限制

乙方在无薪留职期间，仍需遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密或其他机密信息。

乙方在无薪留职期间，不得从事与甲方具有竞争关系的业务或工作，不得代表其他企业与甲方进行商业竞争，或采取任何可能损害甲方利益的行为。

本条款的效力独立于本合同其他条款，即使本合同终止或解除，本条款仍具法律效力，乙方仍需履行保密与竞业限制义务。

第五条合同的变更与解除

本合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。

在无薪留职期间，如乙方违反甲方的规章制度、保密协议或竞业限制条款，甲方有权立即解除本合同，终止劳动关系。

甲方如因企业经营状况或结构调整需要提前终止本合同，应提前日以书面形式通知乙方，并依法支付相关经济补偿。

第六条违约责任

乙方违反本合同约定，擅自从事与甲方具有竞争关系的业务或工作，或违反保密协议，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

甲方未按本合同约定支付社会保险和住房公积金，或拖欠相关费用，乙方有权要求甲方补缴，并可解除本合同。

第七条争议解决

因本合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不服仲裁裁决的，可向人民法院提起诉讼。

第八条其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日

本合同签订地点：