运行休息室管理新规制度.docVIP

Q/BHRD

浙江浙能绍兴滨海热电有限责任企业企业标准

Q/BHRD－224－

运行休息室管理制度

－10－31公布 －11－04实施

浙江浙能绍兴滨海热电有限责任企业 公布

前言

本制度是依据《中国治安管理处罚条例和公共场所卫生管理条例》及企业运行休息室使用实际情况和相关规章制度制订。目标是为了规范对运行休息室管理，创建良好休息室环境，确保休息室环境卫生，安全保卫，设施维修等制度落实。

本制度由行政事务部提出并归口。

本制度起草部门：行政事务部

本制度关键起草人：周连荣

本制度关键审核人：陈强峰

本制度同意人：应苗富

运行休息室管理制度

1范围

本制度要求了企业运行休息室安排程序及管理内容和要求,检验和考评。

本制度适适用于企业运行休息室。

2管理职责

2.1企业运行休息室由行政事务部归口管理，并接收企业职代会生活福利小组监督及卫生、治安工作人员对运行休息室检验，确保运行休息室愈加好地为企业职员发明良好生活居住条件，对环境卫生、安全保卫、设施等进行严格管理。

2.2各部门有责任督促、教育住宿职员遵守运行休息室各项规章制度。

3管理内容和要求

3.1住宿安排标准：

3.1.1

3.1.2

3.1.3值班用房(兼招待用房)依据实际需要确定

3.2运行休息室管理要求：

3.2.1运行休息室采取公寓化管理,按企业要求

3.2.2运行休息室公用部分使用面积职员

3.2.3运行休息室内家用电器总量不得超出电表容量,建立家用电器使用申请及审批制度,凡功率超出300W电器,必需事先向行政事务部提出申请

3.2.4严禁使用电炉,对私拉电源、私自打开电源箱改变电熔丝性质和容量、私用300w以上电器设备，人为破坏公共设施等行为除赔偿损失外,

3.2.5职员发生违纪情况由行政事务部报相关部门,并由

3.3运行休息室管理员管理服务要求：

3.3.1运行休息室管理员(

3.3

3.3.3运行

3.3

3.3.5运行休息室管理

3.3.6运行休息室管理员按要求供电、供热、供水，并

3.3.7运行休息室管理员应定时检验室内外设施，

3.3.8运行休息室各项工作由运行休息室管理员管理，运行休息室易耗品仓库由行政事务部管理，做到账目清楚、帐物相符

3.3.9运行休息室管理员应坚持常常性卫生工作,保持楼道地面清洁无杂物，痰迹等。主动做好除害工作,室内做到“七无

3.3.10

3.4运行休息室住宿人员要求

3.4.1运行休息室住宿人员必需遵守运行休息室各项制度,其遵守情况将同时列入部门、班组考评

3.4.2

3.4.3运行休息室住宿人员严禁私留外客,尤其是身份不明人员。杜绝宿娼、偷窃

3.4.4运行休息室住宿人员严禁私自改变房子结构

3.4.5住宿人员必需自觉遵守运行休息室一切规章制度

3.4.6住宿人员要遵守公共道德，提倡互助互爱。20：00后不得大声喧哗

3.4.7住宿人员要珍惜公物,损坏公物按价赔偿

3.4.8职员未经许可私自占用床位者

4住宿联络

4.1企业工作用房,值班室,外单位接待用房,标准上由各部门提出申请,行政事务部同意后统一安排。

4.2各部门因加班等特殊原因需住宿，由部门提前和行政事务部联络，统一安排。

4.3各部门所属职员如因特殊原因需在白天住宿，须由部门出具部门责任人签发联络单，由行政事务部统一安排。

5住宿手续

5.1运行倒班人员、检修值班人员根据自己所在部门要求时间在总服务台（值班室）凭本人岗位证按要求办理住宿登记手续后，由运行休息室管理员统一安排住宿。

5.2本企业职员白天一律不准在运行休息室住宿，如因特殊原因需在白天住宿，须凭部门签发联络单及本人岗位证在总服务台（值班室）按要求办理住宿登记手续后，由运行休息室管理员统一安排住宿。

6检验和考评

6.l行政事务部按本制度所列内容检验和考评。

6.2本制度和经济责任制挂钩考评和奖惩。