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2025年演出经纪人艺人团体（如组合）内部关系的法律调整专题试卷及解析1

2025年演出经纪人艺人团体（如组合）内部关系的法律调

整专题试卷及解析

2025年演出经纪人艺人团体（如组合）内部关系的法律调整专题试卷及解析

第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）

1、在艺人组合的内部关系中，若组合成员之间未签订书面协议，但长期共同演出

并共享收益，其法律关系最可能被认定为？

A、雇佣关系

B、合伙关系

C、委托关系

D、代理关系

【答案】B

【解析】正确答案是B。根据《民法典》规定，合伙人之间未签订书面合伙协议但

具备共同出资、共同经营、共享收益等实质要件，可认定为事实合伙关系。A项雇佣关

系需存在管理与被管理关系，C项委托关系需明确委托事项，D项代理关系需有授权行

为，均不符合组合成员平等共享收益的特征。知识点：事实合伙关系的认定。易错点：

误将共同演出视为雇佣关系。

2、艺人组合解散时，对组合名称商标权的归属，若协议未约定，应如何处理？

A、归创始成员所有

B、归经纪公司所有

C、按成员贡献比例共有

D、归最先注册者所有

【答案】C

【解析】正确答案是C。根据《商标法》及《民法典》共有制度，组合名称商标属于

共同创作成果，协议未约定时应按贡献比例共有。A项创始成员优先权无法律依据，B

项经纪公司需有明确授权，D项注册时间不决定权属。知识点：知识产权共有规则。易

错点：混淆商标注册与权属关系。

3、组合成员单方面退出时，其对组合债务的责任承担方式是？

A、无需承担

B、承担退出前债务

C、承担全部债务

D、按比例承担

【答案】B

【解析】正确答案是B。根据《民法典》合伙债务规定，退伙人对退伙前发生的债

务承担连带责任。A项错误，退伙不免除既往债务；C项错误，退伙后新债务不承担；

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D项错误，对外需承担连带而非按份责任。知识点：退伙债务承担。易错点：忽视连带

责任的强制性。

4、经纪公司与组合签订的“全约”中，约定组合成员不得私下接洽演出，该条款性

质为？

A、无效条款

B、可撤销条款

C、有效竞业限制

D、格式条款

【答案】C

【解析】正确答案是C。根据《劳动合同法》及演出行业惯例，合理期限内的竞业

限制有效。A项错误，不违反法律强制性规定；B项错误，不存在欺诈等可撤销情形；

D项错误，需满足格式条款的提示说明义务。知识点：竞业限制条款效力。易错点：误

将行业惯例视为无效。

5、组合成员因个人行为导致组合商誉受损，其他成员可主张的法律救济是？

A、解除合同

B、赔偿损失

C、除名

D、停止侵害

【答案】B

【解析】正确答案是B。根据《民法典》侵权责任编，成员个人过错造成集体损失需

承担赔偿责任。A项解除合同需符合约定条件，C项除名需依合伙协议，D项停止侵害

适用于持续性行为。知识点：侵权责任承担方式。易错点：混淆合同责任与侵权责任。

6、组合收益分配中，若约定按“贡献度”分配，司法实践中认定贡献度的主要依据

是？

A、粉丝数量

B、演出时长

C、综合价值评估

D、年龄资历

【答案】C

【解析】正确答案是C。司法实践中通常综合考虑市场价值、专业能力、资源投入

等因素。A项粉丝数量仅为参考，B项演出时长片面，D项年龄资历无法律依据。知识

点：收益分配原则。易错点：过度量化单一指标。

7、组合成员肖像权在商业演出中的行使，正确的做法是？

A、个人单独授权

B、组合统一授权

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C、经纪公司代为授权

D、需成员共同同意

【答案】D

【解析】正确答案是D。根据《民法典》肖像权规定，组合肖像使用需全体成员同