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2025年劳务工考试试题及答案

一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分。每小题只有一个正确选项）

1.根据《中华人民共和国安全生产法》，我国安全生产工作的基本方针是（）。

A.安全第一、预防为主、综合治理

B.预防为主、防治结合、综合治理

C.安全优先、效率其次、综合管理

D.生命至上、安全发展、全员参与

答案：A

2.劳动者在同一用人单位连续工作满（）年，且距法定退休年龄不足（）年的，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。

A.10，5

B.10，10

C.15，5

D.15，10

答案：B

3.某建筑劳务工在高温环境下连续作业4小时，根据《防暑降温措施管理办法》，用人单位应至少每（）小时安排一次休息。

A.0.5

B.1

C.1.5

D.2

答案：B

4.下列关于工伤保险的表述中，正确的是（）。

A.工伤保险费由用人单位和职工共同缴纳

B.职工在上下班途中非本人主要责任的交通事故伤害不属于工伤

C.用人单位未缴纳工伤保险的，职工发生工伤后由用人单位支付工伤保险待遇

D.工伤职工治疗非工伤引发的疾病，可享受工伤医疗待遇

答案：C

5.机械操作岗位的劳务工在作业前，必须检查的“三查”内容不包括（）。

A.查设备运行状态

B.查安全防护装置

C.查作业环境隐患

D.查工具携带数量

答案：D

6.某劳务公司与劳动者签订的劳动合同中约定“发生工伤由劳动者自行承担”，该条款（）。

A.有效，属于双方自愿约定

B.部分有效，超出保险范围的部分由劳动者承担

C.无效，违反法律强制性规定

D.效力待定，需劳动仲裁机构确认

答案：C

7.劳动者因工死亡，其近亲属可领取的工伤保险待遇不包括（）。

A.丧葬补助金

B.供养亲属抚恤金

C.一次性工亡补助金

D.精神损害赔偿金

答案：D

8.用人单位安排劳务工在法定节假日加班，应支付不低于工资（）的加班报酬。

A.150%

B.200%

C.250%

D.300%

答案：D

9.下列属于劳务工安全操作规程核心内容的是（）。

A.设备维修记录填写规范

B.紧急情况下的撤离路线

C.岗位考勤管理制度

D.企业年度经营目标

答案：B

10.某劳务工在操作起重机时，发现钢丝绳有断股现象，正确的处理方式是（）。

A.继续使用，完成当前任务后报告

B.立即停止作业，报告现场负责人

C.自行更换备用钢丝绳

D.降低操作速度，观察是否继续恶化

答案：B

11.根据《劳动合同法》，试用期最长不得超过（）个月。

A.3

B.6

C.9

D.12

答案：B

12.劳务工在作业过程中，有权拒绝（）。

A.正常的工作安排

B.违章指挥和强令冒险作业

C.参加安全培训

D.配合安全检查

答案：B

13.某工厂发生火灾，劳务工正确的逃生顺序是（）。

①用湿毛巾捂住口鼻②低姿沿疏散指示标志撤离③乘坐电梯快速下楼④确认安全后拨打119

A.①②④

B.①③④

C.②③④

D.①②③

答案：A

14.用人单位未按照劳动合同约定及时足额支付劳动报酬，劳动者可以（）。

A.直接离职，无需通知用人单位

B.向劳动行政部门投诉

C.扣押用人单位生产设备抵偿工资

D.组织其他劳动者集体停工

答案：B

15.下列关于劳动保护用品的说法，错误的是（）。

A.用人单位应免费提供符合国家标准的劳动保护用品

B.劳务工有权拒绝使用不合格的劳动保护用品

C.劳动保护用品可以用货币或其他物品替代

D.劳务工需正确佩戴和使用劳动保护用品

答案：C

16.某劳务工在工地搬运材料时被掉落的砖块砸伤左脚，属于（）。

A.物体打击事故

B.机械伤害事故

C.高处坠落事故

D.起重伤害事故

答案：A

17.劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.7

B.15

C.30

D.60

答案：C

18.用人单位与劳务工签订的劳动合同，应当在（）内以书面形式订立。

A.用工之日起10日

B.用工之日起1个月

C.用工之日起2个月

D.用工之日起3个月

答案：B

19.下列属于重大安全隐患的是（）。