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2025年律所面试常见问题及回答技巧

一、专业能力类问题：考察法律知识体系的扎实度与精准度

专业能力是律师的立身之本，面试中此类问题占比通常超过40%，重点考察候选人对部门法核心规则的理解深度、法律解释能力及与实务的衔接能力。问题设计常结合热点案件、新兴领域或经典法律争议点，要求候选人不仅能准确引用法条，还需阐明规则背后的立法逻辑与适用边界。

典型问题1：“无权处分合同的效力如何认定？若受让人已支付合理对价但未完成物权登记，其权利如何救济？”

应答逻辑：需结合《民法典》第597条（原《合同法》第51条的修订）、第311条（善意取得）展开，区分债权行为与物权行为的效力。

参考回答：“根据《民法典》第597条，无权处分不影响合同效力，合同自成立时生效。物权变动需以处分权为前提，若处分人未取得处分权且未获权利人追认，受让人无法取得物权。此时，受让人可基于有效合同向处分人主张违约责任。若受让人符合善意取得要件（善意、合理对价、已登记/交付），即使原权利人未追认，受让人仍可取得物权，原权利人则可向处分人主张损害赔偿。需注意，实践中‘合理对价’的认定需结合交易时的市场价格、支付方式等综合判断，例如不动产交易中若约定价格显著低于市场价50%，可能被认定为非合理对价。”

典型问题2：“刑事诉讼中，非法证据排除规则的适用范围包括哪些？若侦查机关通过引诱方式获取口供，是否应当排除？”

应答逻辑：需明确《刑事诉讼法》第56条、《关于办理刑事案件严格排除非法证据若干问题的规定》的相关规定，区分“非法方法”与“引诱、欺骗”的界限。

参考回答：“非法证据排除规则主要适用于言词证据（如犯罪嫌疑人、被告人供述，证人证言）和实物证据（如物证、书证）。其中，言词证据的排除标准更严格，采用刑讯逼供、威胁、非法限制人身自由等方法收集的应当强制排除；实物证据若收集程序违法且可能严重影响司法公正，需补正或作出合理解释，否则排除。关于‘引诱’获取口供，根据司法解释，‘引诱’需达到使犯罪嫌疑人违背意愿供述的程度才可能排除，例如以‘认罪就放你回家’等虚假承诺诱导。若仅是正常审讯策略（如告知如实供述可从宽处理），则不构成非法证据。实务中，法院对此类证据的审查会结合引诱的内容、程度及与供述的因果关系综合判断。”

应答技巧：

1.先明确法律依据，再结合实务场景分析例外或争议点；

2.避免绝对化表述，如“一定排除”“必然有效”，可补充“通常情况下”“需结合具体案情”等限定；

3.对新兴领域（如数据合规、跨境投资）的问题，需关注最新立法动态（如《数据安全法》《个人信息保护法》司法解释），体现知识更新能力。

二、实务操作类问题：考察法律技能的落地能力

律师工作本质是解决实际问题，面试中常通过“模拟任务”考察候选人的法律检索、文书写作、案例分析等实务技能，重点关注逻辑严谨性、细节把控力及解决问题的系统性。

典型问题1：“客户委托某建筑公司追讨工程欠款，你作为助理需准备起诉材料。请说明梳理案件事实的具体步骤及需重点关注的证据。”

应答逻辑：需按“合同-履约-争议”的时间线梳理，结合《建设工程施工合同司法解释（一）》的关键规则。

参考回答：“第一步，核查合同效力：审查合同主体（是否具备施工资质）、内容（是否违反招投标强制性规定）、形式（是否书面签订），若合同无效需考虑参照合同约定结算的情形。第二步，梳理履约过程：收集开工令、竣工验收报告、工程量确认单、进度款支付凭证，重点关注工期延误（是否因发包人原因）、设计变更（是否有书面签证）等可能影响工程款金额的事实。第三步，明确争议焦点：客户主张的欠款金额是否包含违约金/利息？对方抗辩的质量问题是否有鉴定报告？需重点收集的证据包括：施工合同原件、结算单（若有）、往来函件（催款通知、质量异议函）、银行流水（证明已付/未付款项）、现场签证单（证明变更工程量）。实务中需注意，若双方未完成结算，可能需要申请造价鉴定，此时需提前准备施工日志、图纸等辅助证据。”

典型问题2：“用威科先行检索某省高院2023年关于‘职业索赔’的再审判决书，需如何设置检索条件？若检索结果过多，如何优化？”

应答逻辑：需熟悉法律数据库的功能（如高级检索、关键词组合），结合裁判文书的结构（案号、审判程序、裁判要点）。

参考回答：“首先，在威科先行的‘裁判文书’模块选择‘高级检索’；地域限定为‘XX省’，法院层级选择‘高级人民法院’；审判程序选择‘再审’；案件类型选择‘民事’；关键词输入‘职业索赔’，时间范围设置为‘2023-01-01至2023-12-31’。若检索结果过多，可增加限定条件：一是在‘文书内容’中添加‘本院认为’部分包含‘知假买假’‘消费者权益保护法第55条’等具体争议点；二是筛选‘法官’或