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就业保障法试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.以下不属于《就业保障法》主要目标的是（）

A.促进就业

B.稳定就业

C.提高就业质量

D.限制企业用工自主权

答案：D。《就业保障法》的主要目标是促进就业、稳定就业以及提高就业质量，而不是限制企业合理的用工自主权，企业在合法合规的前提下有一定的用工决策自由。

2.就业保障法规定，用人单位在招聘过程中，不得因（）拒绝录用应聘者。

A.性别

B.民族

C.宗教信仰

D.以上都是

答案：D。根据就业保障法，用人单位在招聘时不得因性别、民族、宗教信仰等因素拒绝录用符合条件的应聘者，以保障劳动者的平等就业权。

3.国家鼓励企业增加就业岗位，对吸纳就业困难人员就业的企业，按照规定给予（）

A.税收减免

B.社会保险补贴

C.财政贴息

D.以上都是

答案：D。国家为鼓励企业吸纳就业困难人员，会给予多方面的支持，包括税收减免、社会保险补贴以及财政贴息等政策优惠。

4.就业援助制度主要针对的对象是（）

A.所有失业人员

B.就业困难人员

C.高校毕业生

D.农村劳动力

答案：B。就业援助制度主要是为了解决就业困难人员的就业问题，帮助他们实现就业和稳定就业。

5.职业中介机构提供虚假就业信息，由劳动行政部门责令改正；情节严重的，（）

A.吊销职业中介许可证

B.处一万元以上五万元以下的罚款

C.追究刑事责任

D.以上都有可能

答案：A。职业中介机构提供虚假就业信息，情节严重时，劳动行政部门会吊销其职业中介许可证，以规范职业中介市场秩序。

6.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.一

B.二

C.三

D.四

答案：B。根据就业保障法相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，以督促用人单位及时与劳动者签订合同。

7.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（）

A.百分之五十

B.百分之六十

C.百分之八十

D.百分之百

答案：C。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，以保障试用期劳动者的基本权益。

8.企业裁减人员时，应当优先留用下列人员，除了（）

A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的

B.与本单位订立无固定期限劳动合同的

C.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的

D.新入职的员工

答案：D。企业裁减人员时，应优先留用与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的、订立无固定期限劳动合同的以及家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的人员，而不是新入职员工。

9.国家建立健全（），依法确保失业人员的基本生活，并促进其实现就业。

A.失业保险制度

B.养老保险制度

C.医疗保险制度

D.工伤保险制度

答案：A。国家建立健全失业保险制度，用于保障失业人员在失业期间的基本生活，同时也通过相关政策促进他们再就业。

10.就业促进工作的经费来源主要是（）

A.政府财政预算

B.企业缴纳的就业促进费

C.社会捐赠

D.以上都是

答案：A。就业促进工作的经费主要来源于政府财政预算，以确保有足够的资金支持就业促进政策的实施和相关工作的开展。

11.用人单位违反就业保障法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人（）的标准处以罚款。

A.五百元以上二千元以下

B.一千元以上三千元以下

C.二千元以上五千元以下

D.五千元以上一万元以下

答案：A。用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，劳动行政部门责令限期退还，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款，以保护劳动者的合法财产权益。

12.职业培训补贴的对象不包括（）

A.失业人员

B.农村转移就业劳动者

C.企业在职职工

D.国家公务员

答案：D。职业培训补贴主要针对失业人员、农村转移就业劳动者、企业在职职工等有职业技能提升需求的群体，国家公务员一般不在此范围内。

13.以下关于就业服务机构的说法，错误的是（）

A.公共就业服务机构不得从事经营性活动

B.职业中介机构可以收取适当的服务费用

C.所有就业服务机构都由政府设立

D.就业服务机构应提供公平、公正的服务

答案：C。就业服务机构包括公共就业服务机构和职业中介机构等，公共就业服务机构由政府设立，而职业中介机构是市场主体，并非都由政府设立。

14.县级以上人民政府建立健全公共就业服务体系，设立公共就业服务机构，为劳