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2025年员工雇佣合同范本

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要雇佣乙方为员工，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为年期限劳动合同，自年月日起至年月日止。合同期满后，经双方协商一致，可以续订合同。

第二条工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任（职务）岗位工作。

乙方的工作内容为：（详细描述乙方的工作职责）。

乙方的工作地点为：（详细地址）。

甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作内容和工作地点，乙方应当服从甲方的合理安排。

第三条劳动报酬

甲方每月以货币形式支付乙方工资，乙方的月工资为元（大写：元整）。

乙方的工资标准包括基本工资、绩效奖金及其他福利待遇，具体以甲方的薪酬制度为准。

甲方支付乙方的工资为税前工资，乙方应依法缴纳个人所得税，甲方按国家规定代扣代缴。

第四条社会保险与福利待遇

甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假等带薪休假。

甲方根据自身情况为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于。

第五条工作时间

乙方的工作时间为标准工时制，每天不超过8小时，每周不超过40小时。具体工作时间根据甲方的排班安排。

乙方加班需经甲方批准，加班时间以实际超出正常工作时间计算，加班工资按国家规定支付。

第六条休息休假

乙方享有每周至少休息一天的权利，具体休息时间由甲方安排。

乙方在法定节假日享有带薪休假，因工作需要在法定节假日加班的，甲方依法支付加班工资。

第七条劳动纪律

乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，如有违反，甲方有权根据规章制度进行处罚，直至解除合同。

乙方应爱护甲方的财产，遵守劳动安全卫生规程，乙方因违反劳动安全卫生规程造成伤害的，责任自负。

乙方不得利用职务之便进行任何形式的贿赂、舞弊或营私舞弊行为，如有违反，甲方有权解除合同并不支付任何经济补偿。

第八条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以变更本合同内容，变更内容以书面形式确认。

如发生下列情形之一，甲方有权解除合同：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更合同。

如发生下列情形之一，乙方有权解除合同：

（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方合法权益；

（4）甲方强迫乙方劳动或采用暴力、威胁手段进行管理。

合同期满后，双方同意不续订合同的，合同自然终止。

第九条违约责任

任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。

甲方违反本合同约定解除合同的，应当依法支付经济补偿金。

乙方违反本合同约定解除合同的，应当依法向甲方支付违约金，具体金额为元。

第十条其他条款

本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月