2025年演出经纪人演出项目主创团队与演职人员选聘风险评估专题试卷及解析.pdf

2025年演出经纪人演出项目主创团队与演职人员选聘风险评估专题试卷及解析1

2025年演出经纪人演出项目主创团队与演职人员选聘风险

评估专题试卷及解析

2025年演出经纪人演出项目主创团队与演职人员选聘风险评估专题试卷及解析

第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）

1、在演出项目主创团队选聘中，对导演进行风险评估时，首要考虑的因素是？

A、导演的片酬高低

B、导演的艺术风格与项目契合度

C、导演的社交媒体粉丝数量

D、导演的过往获奖情况

【答案】B

【解析】正确答案是B。导演的艺术风格与项目契合度是决定项目成败的关键，直

接影响作品质量和市场接受度。A选项片酬虽重要但属于商业谈判范畴，C选项粉丝数

量更多是流量考量，D选项获奖情况是参考指标但非首要因素。知识点：主创团队选聘

核心原则。易错点：容易被表面数据如粉丝量或奖项迷惑，忽视艺术匹配度。

2、评估演职人员职业操守风险时，最应关注的是？

A、个人生活习惯

B、过往合同履约记录

C、家庭成员背景

D、学历背景

【答案】B

【解析】正确答案是B。合同履约记录直接反映职业操守，是预测未来合作风险的

重要依据。A选项生活习惯属个人隐私，C选项家庭成员背景与职业操守关联度低，D

选项学历不直接反映职业素养。知识点：演职人员背景调查要点。易错点：过度关注非

核心信息而忽视实际履约表现。

3、在选聘外籍演员时，需重点评估的法律风险是？

A、语言沟通能力

B、工作签证办理难度

C、文化适应能力

D、薪酬税务合规性

【答案】D

【解析】正确答案是D。外籍演员的薪酬税务涉及跨国法律合规，处理不当可能导

致项目停摆。B选项签证虽重要但属程序性问题，A、C选项属软性因素。知识点：跨

国演出法律风险管控。易错点：低估税务问题的复杂性。

4、对舞台技术人员进行风险评估时，最应核实的是？

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A、从业资格证书

B、社交媒体活跃度

C、外貌形象

D、家庭住址

【答案】A

【解析】正确答案是A。舞台技术岗位需专业资质认证，直接关系演出安全。B、C、

D选项与专业能力无直接关联。知识点：技术岗位资质审核要点。易错点：忽视证书真

伪核查。

5、评估编剧创作风险时，最有效的依据是？

A、过往作品市场表现

B、创作速度

C、版权纠纷历史

D、教育背景

【答案】C

【解析】正确答案是C。版权纠纷历史直接反映法律风险意识，是项目安全的重要

保障。A选项市场表现受多因素影响，B选项速度不等于质量，D选项教育背景不决定

实际能力。知识点：知识产权风险评估。易错点：过度关注商业数据而忽视法律风险。

6、在选聘舞蹈演员时，需特别评估的生理风险是？

A、年龄结构

B、既往伤病记录

C、饮食偏好

D、睡眠习惯

【答案】B

【解析】正确答案是B。伤病记录直接影响演出可持续性，是舞蹈演员特殊风险点。

A选项年龄非绝对因素，C、D选项属个人生活习惯。知识点：特殊岗位健康风险评估。

易错点：忽视基础体检数据。

7、评估音响师技术风险时，最应考察的是？

A、设备品牌熟悉度

B、现场应变能力

C、音乐品味

D、外语水平

【答案】B

【解析】正确答案是B。音响师需应对突发技术问题，现场应变能力是核心。A选

项设备可学习适应，C、D选项非核心技能。知识点：技术岗位实操能力评估。易错点：

过度看重理论熟悉度。

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8、选聘儿童演员时，需额外评估的合规风险是？

A、监护协议完备性

B、才艺水平

C、社交媒体表现

D、服装尺码

【答案】A

【解析】正确答案是A。