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2025年思想作风自查报告

2025年以来，我始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，严格对照党章党规、岗位职责和上级关于加强思想作风建设的部署要求，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，通过个人自查、群众测评、谈心谈话等方式，全面检视思想作风方面的问题不足，深刻剖析根源，明确整改方向。现将具体情况汇报如下：

一、思想作风建设的总体认识与实践成效

今年以来，我坚持把思想作风建设作为立身之本、履职之基，始终牢记“作风建设永远在路上”的政治要求，着力在“学、思、践、悟”中锤炼过硬作风。一是强化理论武装铸魂。严格落实“第一议题”制度，通过集中学习、个人自学、专题研讨等形式，系统学习《习近平著作选读》第二卷、《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等权威著作，全年参与党委理论学习中心组学习12次、支部主题党日学习24次，撰写学习笔记3万余字、心得体会8篇，对“两个确立”的决定性意义理解更加深刻，政治判断力、政治领悟力、政治执行力进一步提升。二是聚焦主责主业践责。围绕单位年度重点任务，牵头推进“优化营商环境攻坚行动”“民生服务提质工程”等专项工作，带领团队深入企业、社区开展调研40余次，协调解决企业用工、群众就医、老旧小区改造等实际问题27个，在急难险重任务中践行“为民服务”初心，作风建设与业务工作实现同频共振。三是严守纪律规矩正行。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，全年未发生违规收受礼品礼金、接受管理服务对象宴请等问题；主动报告个人有关事项，如实填报房产、投资等信息，在组织生活会、民主评议中主动接受监督，纪律意识、规矩意识持续增强。

二、存在的突出问题

对照“严、真、细、实、快”的作风要求，通过深入查摆，自身思想作风方面仍存在以下不足：

（一）理论学习的系统性、实效性有待加强。虽然能够按计划完成学习任务，但存在“急用先学、现学现用”的实用主义倾向。比如，在筹备“优化营商环境”政策解读会时，重点学习了涉企服务相关论述，但对习近平总书记关于全面从严治党、生态文明建设等领域的重要讲话精神学习不够深入，存在“碎片式”“零散化”问题；学习过程中重“量”轻“质”，满足于“看过了”“记过了”，对“为什么学、怎么学、学了怎么用”思考不深，结合工作实际转化运用不足。今年3月参与起草《社区治理创新实施方案》时，未能有效运用习近平总书记关于“共建共治共享”的治理理念，方案中群众参与机制设计不够完善，导致后续实施中居民参与度不高。

（二）工作作风的严实性、创新性存在短板。一是担当作为的主动性不足。面对复杂问题存在“求稳怕乱”心理，比如在推进“老旧小区加装电梯”工作中，因涉及居民意见协调、资金分摊等难点，担心引发矛盾纠纷，前期调研不够深入，方案论证不够充分，导致项目进度滞后2个月；对一些长期积累的历史遗留问题，存在“等靠要”思想，比如某小区物业与业主矛盾纠纷已持续3年，虽多次协调但未从根本上推动解决，反映出攻坚破难的勇气和魄力不足。二是工作落实的精准度不够。存在“重部署轻落实”现象，比如在“民生服务提质工程”中，年初制定了10项具体任务，但对任务推进情况跟踪问效不及时，年中督查时发现3项任务因部门协同不畅进展缓慢，直到9月才通过召开专题协调会推动解决；工作标准存在“过得去”心态，比如在撰写《年度工作总结报告》时，对部分数据未逐一核实，导致个别指标表述与实际完成情况存在偏差。三是创新意识不够强。习惯于按老经验、老办法推动工作，比如在优化政务服务流程中，满足于“网上办”“一次办”等既有成果，对“智能审批”“无感智办”等新模式研究不够，未能及时推出更多便民利企的创新举措，群众满意度调查中“服务方式单一”的反馈占比达15%。

（三）宗旨意识的牢固性、深入性仍需提升。一是联系群众不够紧密。虽然定期到社区调研，但存在“走流程”现象，更多是听汇报、看台账，与群众面对面交流少，对群众的“急难愁盼”掌握不够精准。比如，在“我为群众办实事”实践活动中，收集的20条意见建议中，有8条是通过社区干部反馈的，直接来自群众的仅12条，其中“社区健身器材老化”“夜间照明不足”等问题因前期了解不深入，解决周期较长，群众反映“说了很久才解决”。二是服务群众的能力有待提高。面对群众诉求时，有时存在“解释多、解决少”的情况，比如有群众反映“小区周边公交线路少，出行不便”，虽然及时联系交通部门了解情况，但未主动协调制定优化方案，仅做了政策解释，导致群众满意度不高；对特殊群体关注不够，比如对空巢老人、残疾人等群体的个性化需求研究不深，服务措施针对性不强，今年开展的“暖心服务月”活动中，部分服务项目因不符合实际需求，参与率不足40%。

（四）纪律执行的严格性、自觉性仍需强化。一是自我要求存在“松劲”倾向