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浙江海洋大学《912管理学原理》考研专业课真题试卷

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的基本职能不包括以下哪一项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.推销

2.在管理的四大职能中，以下哪一项不是首要职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

3.以下哪个理论认为组织是一个开放系统，与环境相互作用？()

A.马克斯·韦伯的官僚制理论

B.巴纳德的合作系统理论

C.雷恩的权变理论

D.布劳的交换理论

4.在管理的沟通中，以下哪种沟通方式最直接有效？()

A.书面沟通

B.口头沟通

C.非语言沟通

D.电子沟通

5.领导力与管理的区别在于领导力侧重于以下哪一点？()

A.策略制定

B.决策过程

C.人员激励

D.目标设定

6.在组织结构设计中，以下哪种结构最有利于信息的快速传递？()

A.矩阵结构

B.职能结构

C.分部结构

D.线性结构

7.在决策过程中，以下哪种方法侧重于理性分析？()

A.经验决策法

B.风险决策法

C.规则决策法

D.科学决策法

8.以下哪个理论认为组织成员的满意度和绩效之间存在正相关关系？()

A.期望理论

B.成就理论

C.成本效益理论

D.公平理论

9.在组织变革中，以下哪种方法最注重员工的参与和接受？()

A.闪电战

B.游击战

C.游骑兵战

D.游戏战

10.以下哪种管理风格强调以员工为中心？()

A.权力型管理

B.任务型管理

C.人际关系型管理

D.变革型管理

二、多选题(共5题)

11.管理的四大职能包括哪些？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

12.组织结构的类型有哪些？()

A.线性结构

B.职能结构

C.矩阵结构

D.分部结构

E.集权结构

13.以下哪些因素会影响组织的变革？()

A.内部因素

B.外部因素

C.组织文化

D.领导风格

E.组织规模

14.领导理论主要分为哪几种类型？()

A.行为理论

B.特质理论

C.权变理论

D.需求理论

E.交易型领导理论

15.以下哪些属于管理沟通的障碍？()

A.语言障碍

B.文化差异

C.信息过滤

D.个人偏见

E.时间压力

三、填空题(共5题)

16.管理的基本职能中的计划职能主要解决的是______问题。

17.组织结构设计中的______结构强调按照职能划分部门。

18.领导者的______风格强调与下属建立良好的关系。

19.在决策过程中，______决策适用于风险可以预测和量化的情况。

20.组织变革的成功与否，很大程度上取决于______的接受程度。

四、判断题(共5题)

21.管理的本质是协调，协调是管理的核心。()

A.正确B.错误

22.任何组织结构设计都是固定不变的，不会随着组织的发展而变化。()

A.正确B.错误

23.领导者的特质理论认为，领导者的特质是与生俱来的，不能通过后天培养。()

A.正确B.错误

24.在组织变革过程中，领导者的作用是推动变革并确保变革的顺利进行。()

A.正确B.错误

25.科学管理理论认为，工人应该被看作是机器的一部分，以提高生产效率。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的四大职能及其相互关系。

27.什么是组织文化？它对组织有哪些影响？

28.什么是权变理论？它与传统的领导理论有何不同？

29.请解释什么是组织结构，并说明组织结构设计时应考虑哪些因素。

30.什么是战略管理？它包括哪些基本步骤？

浙江海洋大学《912管理学原理》考研专业课真题试卷

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制，而不包括推销。

2.【答案】D

【解析】在管理的四大职能中，计划、组织、领导和控制是并列的，没有哪一项是首要职能，但计划通常被视为管理的首要职能。

3.【答案】B

【解析】巴纳德的合作系统理论认为组织是一个开放系统，强调组织与环境的相互作用。

4.【答案】B

【解析】口头沟通是最直接有效的沟通方式，因为它可以立即获得反馈并进行即时调整。

5.【答案】C

【解