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2025年劳务员继续教育考试题库（附答案）

一、单项选择题（共30题，每题1分，每题的备选项中只有1个最符合题意）

1.根据《劳动合同法》，劳务分包企业与农民工签订的固定期限劳动合同，试用期最长不得超过（）。

A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月

答案：D

2.农民工工资应当以（）形式支付给农民工本人，不得以实物或者有价证券等其他形式替代。

A.现金B.银行转账C.现金或银行转账D.电子支付

答案：C

3.建筑工人实名制管理平台中，农民工基本信息发生变更时，劳务企业应在（）个工作日内完成系统更新。

A.3B.5C.7D.10

答案：B

4.用人单位未按规定为农民工缴纳工伤保险费，农民工发生工伤的，工伤保险待遇由（）支付。

A.工伤保险基金B.用人单位C.建设单位D.劳务分包企业

答案：B

5.根据《保障农民工工资支付条例》，施工总承包单位应当自工程取得施工许可证（开工报告批复）之日起（）个工作日内开立农民工工资专用账户。

A.5B.10C.15D.20

答案：B

6.劳务分包合同中约定的劳务作业期限不得超过（），确需超过的应在合同中明确延续条件。

A.6个月B.1年C.2年D.3年

答案：B

7.用人单位违法解除与农民工的劳动合同，应按照经济补偿标准的（）向劳动者支付赔偿金。

A.1倍B.1.5倍C.2倍D.3倍

答案：C

8.施工总承包单位应当保存农民工考勤记录至工程完工且工资全部结清后至少（）年。

A.1B.2C.3D.5

答案：B

9.施工现场维权信息告示牌中，无需公示的内容是（）。

A.建设单位项目负责人信息B.当地最低工资标准C.农民工工资专用账户信息D.劳动保障监察投诉电话

答案：C

10.新进场农民工上岗前必须接受至少（）小时的安全培训，未经培训或培训不合格的不得上岗作业。

A.8B.16C.24D.32

答案：C

11.劳务员在核对农民工工资表时，发现某工人当月出勤25天，日工资标准200元，应发工资应为（）元（不考虑其他扣除）。

A.4800B.5000C.5200D.5500

答案：B

12.用人单位与农民工约定的工资支付周期最长不得超过（）。

A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月

答案：A

13.建筑工人实名制信息由（）负责采集、更新和维护。

A.建设单位B.施工总承包单位C.监理单位D.劳务分包企业

答案：D

14.农民工因工死亡的，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，其中一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（）倍。

A.10B.20C.30D.40

答案：B

15.劳务分包企业应当在施工现场配备（）名专职劳务员，50人以下的可配备兼职人员。

A.1B.2C.3D.4

答案：A

16.用人单位拖欠农民工工资，经人社部门责令支付仍不支付的，对单位处拖欠金额（）的罚款。

A.50%以上1倍以下B.1倍以上2倍以下C.2倍以上3倍以下D.3倍以上5倍以下

答案：A

17.农民工工资专用账户内资金除发放工资外，（）挪作他用。

A.经建设单位同意可以B.经施工总承包单位同意可以C.不得D.经监理单位同意可以

答案：C

18.劳务合同中约定的“工伤概不负责”条款（）。

A.有效B.部分有效C.无效D.效力待定

答案：C

19.农民工申请劳动争议仲裁的时效期间为（），从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。

A.3个月B.6个月C.1年D.2年

答案：C

20.施工现场应设置（），用于农民工集中学习安全知识、了解权益保障政策。

A.劳务信息公示栏B.农民工夜校C.工资发放监督台D.维权接待室

答案：B

21.劳务员在审核劳务分包合同时，发现合同未明确约定工资支付时间，应要求补充约定为（）。

A.每月5日前B.每月15日前C.每月25日前D.具体日期

答案：D

22.用人单位未与农民工签订书面劳动合同的，自用工之日起超过1个月不满1年的，应当向农民工每月支付（）倍的工资。

A.1B.1.5C.2D.3

答案：C

23.建筑工人实名制管理系统应与（）实现数据对接，确保信息实时共享。

A.全国建筑市场监管公共服务平台B.地方税务系统C.社会保险系统D.住房公积金