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(2025)职工违规违纪廉洁教育试题(附答案)

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.以下哪种行为不属于廉洁自律的范畴？（）

A.拒绝供应商的贿赂

B.接受客户赠送的小额礼品

C.如实申报个人收入

D.不利用职务之便谋取私利

答案：B。解析：廉洁自律要求严格约束自己，不接受可能影响公正执行公务的礼品等利益。接受客户赠送的小额礼品可能会影响工作的公正性和廉洁性，不属于廉洁自律范畴；A拒绝贿赂、C如实申报收入、D不利用职务之便谋取私利都是廉洁自律的表现。

2.职工在工作中发现同事有违规违纪行为，应该（）。

A.装作没看见

B.私下提醒同事

C.向上级领导报告

D.与其他同事讨论此事

答案：C。解析：当发现同事有违规违纪行为时，向上级领导报告是正确做法，这样能保证违规行为得到及时处理，维护单位的正常秩序和廉洁环境。装作没看见（A）不利于解决问题；私下提醒同事（B）可能无法有效制止违规行为；与其他同事讨论此事（D）可能会造成信息传播混乱，甚至引发不必要的矛盾。

3.某职工在采购过程中，收受供应商回扣，这种行为违反了（）。

A.职业道德

B.单位规章制度

C.法律法规

D.以上都是

答案：D。解析：收受供应商回扣既违背了职业道德，损害了职业形象；也违反了单位关于廉洁采购等方面的规章制度；同时，根据相关法律法规，这种行为可能涉嫌受贿等违法犯罪，所以以上选项都正确。

4.廉洁教育的目的不包括（）。

A.提高职工的廉洁意识

B.减少违规违纪行为的发生

C.增加职工的收入

D.营造廉洁的工作氛围

答案：C。解析：廉洁教育主要是为了提高职工廉洁意识（A），减少违规违纪行为（B），营造廉洁工作氛围（D），而增加职工收入并非廉洁教育的目的。

5.职工在与业务往来单位交往中，以下做法正确的是（）。

A.可以接受对方安排的豪华旅游

B.只能接受对方赠送的价值不高的纪念品

C.不接受对方的任何财物和利益

D.可以在对方公司报销个人费用

答案：C。解析：为保证工作的公正性和廉洁性，在与业务往来单位交往中，不接受对方的任何财物和利益是正确的做法。接受豪华旅游（A）、价值不高的纪念品（B）以及在对方公司报销个人费用（D）都可能影响公正执行公务，存在廉洁风险。

6.以下哪项不属于违规违纪行为的常见表现形式？（）

A.迟到早退

B.挪用公款

C.泄露单位机密

D.为单位争取更多业务

答案：D。解析：为单位争取更多业务是积极的工作行为，不属于违规违纪。迟到早退（A）违反了单位的考勤制度；挪用公款（B）违反了财务管理制度；泄露单位机密（C）违反了单位的保密规定。

7.单位开展廉洁教育活动，职工应该（）。

A.积极参与，认真学习

B.找借口不参加

C.只参加形式，不认真学习

D.认为与自己无关

答案：A。解析：积极参与廉洁教育活动并认真学习，能提高自身廉洁意识，更好地遵守单位规定和法律法规。找借口不参加（B）、只参加形式不认真学习（C）、认为与自己无关（D）都不利于自身的职业发展和单位的廉洁建设。

8.某职工在工作中虚报费用，这种行为属于（）。

A.一般的工作失误

B.违规违纪行为

C.合理的变通做法

D.为了单位利益的行为

答案：B。解析：虚报费用违反了单位的财务报销制度，属于违规违纪行为，并非一般工作失误（A），也不是合理的变通做法（C），更不是为了单位利益（D）。

9.廉洁自律的核心要求是（）。

A.公私分明，不贪不占

B.有较高的工资收入

C.与同事关系好

D.工作业绩突出

答案：A。解析：公私分明，不贪不占是廉洁自律的核心要求，能保证职工在工作中保持公正、廉洁。较高的工资收入（B）、与同事关系好（C）、工作业绩突出（D）都与廉洁自律的核心要求无关。

10.职工发现单位存在廉洁方面的问题，向以下哪个部门反映最合适？（）

A.单位的纪检监察部门

B.单位的工会组织

C.单位的后勤部门

D.单位的宣传部门

答案：A。解析：单位的纪检监察部门负责监督检查单位的廉洁情况，处理违规违纪问题，所以发现廉洁方面问题向其反映最合适。工会组织（B）主要维护职工权益；后勤部门（C）负责单位后勤保障；宣传部门（D）负责单位宣传工作，都不是处理廉洁问题的主要部门。

11.以下哪种行为可能会导致职工陷入廉洁风险？（）

A.严格按照工作流程办事

B.与供应商建立良好的私人关系

C.定期参加廉洁培训

D.公开透明地处理业务

答案：B。解析：与供应商建立良好的私人关系可能会因为人情等因素影响工作的公正性，导致陷入廉洁风险。严格按照工作流程办事（A）、定期参加廉洁培训（C）、公开透明地处理业务（D）都有助于降低廉洁风险。

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