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2025年保卫科工作总结

2025年，保卫科在单位党委的统筹指导下，以“防风险、保安全、促稳定”为核心目标，围绕人员管理、设施维护、应急处置、技术升级四大主线，系统推进安全防范体系建设，全年未发生重大安全责任事故，一般性安全事件同比下降42%，员工安全满意度从年初的82%提升至95%，为单位正常运转提供了坚实保障。现将全年重点工作开展情况总结如下：

一、织密安全防范网络，构建全周期管理体系

年初制定《2025年度安全管理提升方案》，明确“日常巡查—隐患整改—复盘优化”闭环管理机制，将责任细化到岗、到人。针对办公区、生产车间、仓库、宿舍四大重点区域，分类制定安全管理标准：办公区重点管控电气安全与外来人员登记，生产车间强化设备操作规范与危化品管理，仓库严格执行“消防通道每日双检”制度，宿舍区严禁违规用电并增设集中充电柜。全年累计修订安全管理制度8项，新增《外来施工人员安全责任协议》《夜间值班交接规范》等操作性文件，制度覆盖场景从12类扩展至18类。

结合季节特点动态调整防范重点：春季针对风干物燥特点，开展“消防设施百日攻坚”行动，联合后勤部门检查灭火器230具、消防栓45个，更换过期药剂67具，维修水压不足消防栓12个；夏季聚焦高温用电安全，对生产车间空调、照明线路进行专项排查，整改私拉电线17处，为3个高负荷车间增容配电设备；秋季重点整治宿舍区安全隐患，拆除违规安装的热得快、电炒锅等大功率电器43件，增设智能限电装置26套；冬季加强门禁管理，针对雨雪天气可能导致的门岗通行效率下降问题，升级人脸识别系统，将通行时间从2秒缩短至0.5秒，同时为门岗配备防滑垫、暖手宝等物资，确保值守人员履职到位。

二、深化日常巡查治理，筑牢一线安全屏障

严格执行“三级巡查”制度：保安班组每日开展8次定时巡查（含2次夜间突击巡查），科长每周带队抽查2次，分管领导每月组织综合检查1次。全年累计开展巡查1260次，覆盖重点部位23处，发现并整改安全隐患87起，整改率100%。巡查中注重“查、记、改、验”全流程留痕，通过电子巡更系统实时上传巡查轨迹，隐患整改情况同步录入管理平台，形成可追溯的“隐患档案”。

典型案例：3月15日22时，夜班保安张某巡查至3号仓库时，发现消防通道被待转运货物堵塞，立即联系仓库主管王某，当场要求整改。因王某以“次日清晨需出货”为由拖延，张某第一时间上报科长，协调后勤部门临时调配推车协助搬运，30分钟内完成通道清理，并于次日向单位安全委员会提交《关于3号仓库消防通道管理问题的通报》，对仓库管理部门进行安全约谈，推动完善“货物暂存区限时清理”制度，后续同类问题未再发生。

针对高频隐患开展专项治理：针对电气类隐患（占比29%），联合设备部对老化线路进行集中改造，完成办公区、宿舍区6条主线更换；针对治安类隐患（占比34%），在快递接收点增设监控摄像头，安装智能快递柜3组，减少外来人员逗留时间；针对消防类隐患（占比37%），在生产车间新增烟感报警器15个，在仓库设置“消防器材取用指引图”，确保员工30秒内可获取灭火设备。

三、强化应急处置能力，锤炼实战化救援队伍

全年修订《火灾事故应急预案》《暴力事件处置预案》《盗窃事件响应流程》等6项预案，重点优化“发现—报告—处置—反馈”各环节衔接，明确“3分钟到场、5分钟控局、10分钟上报”的响应标准。组织实战演练8次（含2次无预告突击演练），覆盖员工1200余人次，演练内容从单一火灾扑救扩展至“火灾+人员被困”“盗窃+暴力阻挠”等复合场景，提升多任务应对能力。

7月8日2时15分，智能监控系统预警2号楼2层烟雾异常，监控员李某立即调取现场画面，确认203宿舍门缝有烟雾渗出，随即通知就近巡查的保安陈某、王某前往核查。陈某到达现场后发现宿舍内因员工违规使用电热毯短路起火，火势已蔓延至床品，立即使用随身携带的灭火器扑灭初期火灾，同时王某启动楼层消防警铃，引导楼内人员沿安全通道疏散。5分钟内，2号楼120名员工全部撤离至安全区域，无人员伤亡。事后召开复盘会，针对“员工违规用电预警滞后”问题，在宿舍区加装智能用电监测装置，当功率超过500W时自动断电并推送告警信息至保卫科、宿舍管理员手机；针对“疏散时部分员工未佩戴防烟面罩”问题，在每层楼梯间增设面罩取用处，并将防烟面罩使用培训纳入新员工必修课。

此外，加强与外部救援力量的联动，与辖区消防中队签订《应急救援协作协议》，每季度开展联合演练1次；与派出所建立“110—保卫科”快速响应机制，全年协助处理员工纠纷12起，配合侦破宿舍财物盗窃案2起，追回损失5.2万元。

四、推进队伍能力建设，打造专业化安保团队

以“素质提升年”为抓手，构建“理论+技能+作风”三位一体培训体系。理论培训方面，全年组织集中学习12