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工人们，不团结
’slabourlawisnousetothosewhoneeditmost
Butveryhelpfultocrookedwhite-collarworkers
印刷版|8月17日
2017|
无论是在经济两位数增长的令人喘不来的岁月，还是如今更加
疲软的时代，的一个不变的问题就是工益状况不佳和劳工频
发。从白雪皑皑的东北地区的煤矿工人到闷热的珠角洲的工厂员工，
工人们都对低工资、拖欠工资、不安全的工作环境和失业感到不满。
2008年生效的合同法旨在让的安全帽们更，从表面上看
它应该是成功的。上，富裕国家经济合作与发展组织对就业保
的全球使在多项指标上名列前茅。
然而，在实践中，法律只起到了一点作用。由于缺乏独立工会或真正的集体谈判，
的蓝领工人
Workers,disunited
’slabourlawisnousetothosewhoneeditmost
Butveryhelpfultocrookedwhite-collarworkers
Printedition|
Aug17th2017|BEIJING
WHETHERinthebreathsyearsofdouble-digiteconomicgrowthor
today’smorelanguidera,oneconstantinhasbeenthepoorstateof
workers’rightsandthefrequentoutbreaksoflabourunrest.Fromcoalminers
inthesnowynorth-easttofactorystaffinthesteamyPearlRiverDelta,
workershaveagitatedagainstlowpay,wagearrears,unsafeconditionsand
joblosses.Alawonlabourcontractsthattookeffectin2008aimedtokeep
hard-hatshappier,andonpaperitshouldhavesucceeded.Indeed,
theworldwiderankingofemployment-protectionlawsbytheOrganisation
forEconomicCo-operationandDevelopment,arich-countrythink-tank,puts
neartheverytopofthetabonseveralindicators.
Inpractice,however,thelawhasonlyhelpedabit.Thelackoft
unionsorgenuinecollectivebargainingleaves’sblue-collarworkers
脆弱且脾气暴躁。劳工仍然普遍存在。据总部位于的监
管机构《劳工通讯》的研究人员称，今年已报告约600起或
，他们认为已知的统计可能仅占实际数量的10‑15%。政
府正试图通过降低干预的门槛来控制。在
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