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小学关于开展“吃空饷专项治理工作方案(3篇)

小学吃空饷专项治理工作方案一

一、治理背景

在教育资源有限且需合理分配的当下，小学教职工队伍中可能存在的“吃空饷”现象严重影响了教育公平和学校的正常运转。“吃空饷”行为不仅造成了财政资金的浪费，更破坏了学校的工作秩序和教师队伍的形象，降低了教师群体的公信力，影响了学生的教育质量和学校的发展。为了加强学校的人事管理，规范教职工的工作行为，确保教育资源的合理利用，特制定本专项治理工作方案。

二、治理目标

通过全面深入的专项治理，彻底清查学校教职工队伍中存在的“吃空饷”问题，严肃处理相关责任人，建立健全防范“吃空饷”问题的长效机制，确保学校教职工人事管理的规范、透明、公正，提高财政资金使用效率，维护学校正常的教育教学秩序，营造风清气正的教育环境。

三、治理范围

本次专项治理涵盖学校全体教职工，包括在编在岗教师、离岗人员、退休人员等。具体涉及学校各学科教师、行政管理人员、后勤工作人员等所有享受财政工资待遇的人员。

四、治理内容

1.在编不在岗人员

核查是否存在教职工长期旷工、无正当理由离岗、逾期不归等情况，包括以病假、事假等名义长期不在岗但仍领取工资的现象。

检查是否有教职工已调出学校，但未及时办理工资核减手续，仍在学校领取工资的情况。

排查是否存在教职工已死亡，但家属未及时申报，仍继续领取工资的问题。

2.虚报人员信息

核实教职工的身份信息、学历信息、职称信息等是否真实准确，是否存在伪造、篡改个人信息骗取工资待遇的情况。

检查是否有通过虚假招聘、违规进人等方式，将不符合条件的人员列入编制并领取工资的现象。

3.冒领工资

清查是否存在教职工本人或他人冒领、代领工资的情况，特别是对于一些行动不便或长期患病的教职工，要核实工资领取的真实性。

检查是否有单位或个人通过虚报加班、补贴等方式，骗取额外工资待遇的问题。

五、治理步骤

1.动员部署阶段（[具体时间区间1]）

成立专项治理工作领导小组，由校长任组长，副校长任副组长，各部门负责人和教师代表为成员。明确各成员的职责分工，确保治理工作有序开展。

召开专项治理工作动员大会，传达上级有关“吃空饷”专项治理工作的文件精神和要求，使全体教职工充分认识到治理工作的重要性和紧迫性。

制定详细的专项治理工作实施方案，明确治理的范围、内容、步骤和时间节点。

2.自查自纠阶段（[具体时间区间2]）

学校各部门组织教职工进行自查，要求教职工如实填写《教职工情况自查表》，内容包括个人基本信息、工作状态、工资领取情况等。

各部门对教职工自查情况进行初步审核，重点核查教职工提供信息的真实性和完整性。对于发现的问题，要及时与教职工沟通核实，并要求其限期整改。

学校专项治理工作领导小组对各部门自查情况进行全面检查，通过查阅档案资料、实地走访、个别谈话等方式，深入了解教职工的实际工作情况。对于发现的“吃空饷”问题，要及时登记造册，并进行分类处理。

3.重点检查阶段（[具体时间区间3]）

接受上级主管部门的重点检查，积极配合检查人员开展工作，提供相关的文件资料和数据信息。

对于上级主管部门在检查过程中发现的问题，要认真对待，及时整改。对于情节严重的“吃空饷”问题，要依法依规严肃处理。

4.整改落实阶段（[具体时间区间4]）

针对自查自纠和重点检查中发现的问题，学校专项治理工作领导小组要制定详细的整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限。

按照整改方案的要求，对存在“吃空饷”问题的人员进行严肃处理。对于在编不在岗人员，要责令其限期返岗；对于虚报人员信息、冒领工资的人员，要依法依规追回其骗取的工资待遇，并给予相应的纪律处分。

建立健全防范“吃空饷”问题的长效机制，完善学校人事管理制度、工资发放制度、考勤制度等，加强对教职工的日常管理和监督。

5.总结验收阶段（[具体时间区间5]）

学校对专项治理工作进行全面总结，撰写专项治理工作总结报告，内容包括治理工作的开展情况、取得的成效、存在的问题及下一步工作计划等。

向上级主管部门报送专项治理工作总结报告，接受上级主管部门的验收检查。对于验收不合格的，要继续进行整改，直至达到验收标准。

六、保障措施

1.加强组织领导

专项治理工作领导小组要切实加强对治理工作的领导，定期召开会议，研究解决治理工作中遇到的问题。领导小组组长要亲自过问、亲自部署，确保治理工作取得实效。

2.强化宣传教育

通过校园广播、宣传栏、专题讲座等多种形式，广泛宣传“吃空饷”问题的危害性和治理工作的重要性，提高全体教职工的思想认识和法律意识。

加强对教职工的职业道德教育，引导教职工树立正确的价值观和职业观，自觉遵守学校的各项规章制度。

3.严肃工作纪律

参与专项治理工作的人员要严格遵守工作纪律，保守工作秘密，不得泄露教职工的个人隐私和相关信息