职称评审专项方案.docVIP

商河文昌试验学校

老师职称评审推荐工作方案

(试行稿）

依据市人社局《相关做好专业技术职务资格评审工作通知》和市教育局《相关报送老师职称评审材料通知》，根据《山东省专业技术职务任职资格评审措施（试行）》（鲁人发[]26号）、《山东省中小学老师职称评审措施》和《山东省中小学老师水平评价基础标准条件》，依据县教体局相关要求，结合我校实际，制订本方案：

指导思想?

以引导教学工作、引领老师发展为出发点，以工作实绩为依据，规范推荐程序，调动老师主动性、主动性和发明性。

申报指标

拟申报推荐高级老师2人，一级老师4人。

相关政策：

申报评审中小学老师职称，必需符合《济南市教育局等4部门相关深入推进县（市）区域义务教育学校校长老师交流轮岗工作意见》（济教人字〔〕21号）等文件要求。（即在我校工作满六年老师必需含有最少十二个月交流轮岗经历。）

推荐范围

我校符合申报标准和条件在编在岗老师。

五、申报标准和条件

（一）申报评审中小学老师职称，必需符合《山东省中小学老师水平评价基础标准条件》中要求标准条件和要求。

（二）高级老师：含有博士学位，在一级老师岗位从事教学工作2年以上且最近连续2年在教育教学一线从事教学工作；含有硕士、学士学位、高等教育本科毕业学历，在一级老师岗位从事教学工作5年以上；含有高等教育专科毕业学历在初中或小学（幼稚园）从事教学工作，在教学一线从事教学工作以上，并在一级老师岗位从事教学工作5年以上。

一级老师：含有博士学位；或含有硕士学位，并在二级老师岗位从事教学工作2年以上，坚持在教育教学一线从事教学工作；含有学士学位或高等教育本科毕业学历，或含有高等教育专科毕业学历在初中或小学（幼稚园）从事教学工作，在二级老师岗位从事教学工作4年以上且最近连续3年在教育教学一线从事教学工作；含有中等师范学校毕业学历在小学（幼稚园）从事教学工作，在二级老师岗位从事教学工作5年以上且最近连续3年在教育教学一线从事教学工作。

任职年限以聘用时间为准，年限计算截止到12月31日。

（三）取得对应老师资格证。

（四）任现职以明年度考评称职以上。

（五）含有国家教育行政部门认可要求学历（取得后学历须从事本专业技术工作3年以上）。

（六）改系列评审，须在现聘专业技术岗位上工作十二个月以上，经考评符合对应专业技术职务资格条件方可申报。

（六）限制性条件

1、违反《教育法》《义务教育法》及相关法律法规，造成不良影响；

2、不认真实施《中小学老师师德规范》、《中小学老师专业标准》等职业规范和标准，违反职业道德，造成不良影响；

3、完不成基础教学任务，推行工作职责不合格，造成不良影响；

4、有重大安全责任事故。

5、实习期满十二个月以上。

6、近两年病事假累计超出六个月以上人员（正常产假除外）；

7、不符合省市文件要求申报条件人员。

六、申报高、中级老师职务资格报送材料

（一）《职称评审表》１份（购置手填）。

（二）《一览表》5份（A3纸型打印）。

（三）学历、学位证书，职称资格证书、聘书（聘用审批表），老师资格证书原件。

（四）反应本人专业技术水平、能力、业绩业务工作总结。

（五）任现职以来综合奖励、师德奖励、班主任奖励、教学奖励、教研奖励、论文、著作等原件。

（六）改系列评审，须报送《改系列申报专业技术职称评审表》原件4份。

（七）《从教公告》1份（A4纸型，原件）。

（八）市教育局人事处审核经过《已交流轮岗晋升职称人员花名册》或区县教育局审核经过《不符合交流轮岗条件未交流晋升职称人员花名册》。

（九）《“六公开”监督卡》1份（A4纸型，原件）。

（十）任现职以来至各年度《专技人员年度考评情况记录表》原件。

（十一）近五年师德考评档案。

（十二）提交-第一学期，-第二学期教案（或听课统计本）。

（十三）展示课教案、《展示课评价意见表》。

（十四）山东省老师教育网打印继续教育学分证实或区县教育局开具继续教育证实。

（十五）《个人承诺书》。

（十六）《推荐评审老师职务资格人员花名册》1份（A3纸型）并报送电子版数据。

（十七）《推荐无异议公告汇报》1份（A4纸型，原件）。无异议公告汇报要表现上报人员信息，要加盖单位公章，要相关键领导签字。《推荐无异议公告汇报》格式见附表。

（十八）需委托评审，按分级管理标准，由对应人事主管部门出具委托函。

（十九）各单位组织申报时，要统一使用《山东省职称评审管理系统》及统一规范表格。

七、评审推荐程序和步骤

（一）个人申报

含有晋升条件人在要求时间内向学校提出申请，并提交相关材料，逾期不报视为自动放弃。材料包含：1.学历学位证书原件，后学历须满三年；2.现专业技术职务资格证原件；3.现专业技术职务聘用证书原件（后聘用现任职务可不提供）；4.老师资格证书原件；5.综合奖励、