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公务员考试歧视试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪种情况不属于公务员考试歧视？

A.因性别拒绝录用

B.因毕业院校拒绝录用

C.因能力不足拒绝录用

D.因民族拒绝录用

2.公务员招考中，仅以身高限制报考，这属于（）。

A.合理限制

B.年龄歧视

C.身高歧视

D.经验歧视

3.公务员考试中，若以（）为由拒绝录用，可能构成歧视。

A.犯罪记录

B.纹身

C.传染病治愈史

D.专业不符

4.下列不属于就业歧视表现形式的是（）。

A.学历歧视

B.地域歧视

C.能力歧视

D.健康歧视

5.公务员招考中，对女性报考岗位设置不合理限制，这是（）。

A.性别歧视

B.专业歧视

C.年龄歧视

D.经验歧视

6.仅因为报考者来自农村而拒绝录用，属于（）。

A.城乡歧视

B.学历歧视

C.健康歧视

D.能力歧视

7.公务员考试中，以姓氏来筛选报考者，这是（）。

A.合理筛选

B.姓氏歧视

C.学历歧视

D.能力歧视

8.以下属于合理限制报考条件的是（）。

A.特定岗位要求专业对口

B.仅招本地户籍

C.仅招男性

D.仅招高个子

9.若公务员招考拒绝录用有（）的人员，可能涉嫌歧视。

A.违法犯罪服刑期满

B.轻微残疾但不影响工作

C.重大疾病史已治愈

D.以上都是

10.公务员招考以（）限制报考，可能是为了岗位特殊需求。

A.外貌

B.语言能力

C.籍贯

D.星座

多项选择题（每题2分，共10题）

1.公务员考试歧视可能包括以下哪些方面？

A.性别歧视

B.种族歧视

C.学历歧视

D.年龄歧视

2.以下哪些行为在公务员招考中可能构成歧视？

A.要求报考者必须是本地户口

B.拒绝录用乙肝病毒携带者

C.对残疾人报考设置不合理障碍

D.仅招某一特定院校毕业生

3.公务员考试中，合理的报考限制条件有（）。

A.岗位所需的专业要求

B.岗位所需的技能要求

C.岗位所需的身体素质要求

D.岗位所需的工作经验要求

4.就业歧视的危害有（）。

A.损害个人权益

B.影响社会公平

C.降低政府公信力

D.阻碍人才流动

5.可能构成公务员考试歧视的因素有（）。

A.宗教信仰

B.婚姻状况

C.外貌特征

D.家庭背景

6.公务员招考中，应避免的歧视行为有（）。

A.民族歧视

B.地域歧视

C.健康歧视

D.性别歧视

7.以下哪些情况可能导致公务员考试歧视？

A.招考标准不明确

B.人为设置不合理门槛

C.缺乏监督机制

D.岗位需求不清晰

8.消除公务员考试歧视的措施有（）。

A.完善法律法规

B.加强监督检查

C.提高招考人员素质

D.公开招考信息

9.公务员考试中，属于不合理限制的有（）。

A.要求报考者身高必须达到180cm

B.要求报考者必须是党员

C.拒绝录用有精神病史已治愈者

D.仅招男性从事办公室文职工作

10.公务员招考中，可能出现的歧视类型有（）。

A.性别歧视

B.专业歧视

C.外貌歧视

D.年龄歧视

判断题（每题2分，共10题）

1.公务员考试中，只要设置报考条件就属于歧视。（）

2.因岗位特殊需求，对报考者的身体素质进行合理要求不属于歧视。（）

3.仅以毕业院校来筛选公务员报考者，不构成歧视。（）

4.公务员招考拒绝录用乙肝病毒携带者，是合理的健康要求。（）

5.对女性报考公务员岗位设置不合理限制，属于性别歧视。（）

6.以地域为标准限制公务员报考，一定是歧视行为。（）

7.公务员考试中，对残疾人报考设置障碍是违法的歧视行为。（）

8.只要报考者能力不足，就可以随意拒绝录用，不存在歧视问题。（）

9.公务员招考中，要求报考者必须是本地户籍，属于地域歧视。（）

10.公务员考试中，以年龄为由拒绝录用所有35岁以上人员，属于年龄歧视。（）

简答题（每题5分，共4题）

1.简述公务员考试歧视的定义。

2.列举三种常见的公务员考试歧视类型。

3.说明公务员招考中合理限制与歧视的区别。

4.消除公务员考试歧视有什么意义？

讨论题（每题5分，共4题）

1.讨论如何在公务员招考中避免性别歧视。

2.分析公务员考试中地域歧视产生的原因及解决办法。

3.探讨公务员招考中对残疾人的合理录用政策。

4.谈谈完善公务员考试招考标准对消除歧视的作用。

答案

单项选择题

1.C

2.C

3.C

4.C

5.A

6.A

7.B

8.A

9.