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2025年远程办公人员服务合同

本合同由以下双方于2025年[具体日期]在[地点]签订：

甲方（公司）：[公司全称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

注册地址：[公司注册地址]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

乙方（员工）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合公司业务需要及乙方个人情况，经双方平等协商，就乙方采用远程办公模式提供服务事宜，达成如下协议：

第一条远程办公安排

1.1甲方同意安排乙方从事[岗位名称]岗位工作，采用远程办公模式。

1.2乙方同意按照甲方要求，在远程办公模式下履行工作职责。

1.3远程办公地点为乙方实际工作所在地，但甲方有权根据工作需要要求乙方在特定时间段或条件下进行线上或线下会议参与，或要求乙方暂时前往甲方指定地点工作。乙方应合理配合。

1.4乙方远程办公期间的工作时间遵循甲方制定的[标准工时制/弹性工时制]，具体为[每日工作时长]小时，工作日为[周一至周五]，每日[具体开始时间]至[具体结束时间]。弹性工时制下，核心工作时间范围为[具体核心时间段]，总工作时长不少于[每日或每周][具体时长]小时。乙方应在甲方规定的弹性工作时段内完成当日工作任务。

1.5甲方为乙方提供完成工作所需的[软件名称、硬件设备等]远程办公资源，或允许乙方使用符合甲方要求的自备设备。乙方如需使用自备设备，须事先获得甲方批准，并确保设备符合公司信息安全标准，自行承担设备维护、维修及保险费用，并按甲方要求配置和使用。

第二条工作职责与任务

2.1乙方的主要工作职责包括但不限于：[详细列举乙方的工作职责和任务，例如：负责XX项目的开发与维护、处理XX区域的客户咨询、完成XX报告的撰写与分析等]。

2.2乙方应按时、按质、按量完成甲方分配的各项工作任务，并达到甲方设定的绩效标准。具体绩效目标和考核方式由甲方明确告知并记录。

第三条沟通协作与会议参与

3.1乙方应在工作时间内保持通讯设备畅通，对甲方通过电子邮件、即时通讯工具、电话等方式发送的工作指令和信息，应在[具体时间，如：1小时内]响应并处理。

3.2乙方应积极参加甲方组织的线上或线下会议，按时进入会议系统，遵守会议纪律。如确有特殊情况无法参加，须提前向直接上级申请并获得批准。

3.3乙方应利用公司提供的沟通平台（如企业微信、钉钉、Teams等）进行工作沟通，确保沟通记录可追溯。

第四条信息安全与保密义务

4.1乙方必须严格遵守甲方的信息安全管理制度及本合同相关约定，妥善保管并安全使用包含甲方商业秘密、技术信息、客户资料等在内的所有信息资产。

4.2乙方远程办公期间，必须采取必要的安全措施保护甲方信息，包括但不限于：使用安全的网络连接（如VPN）；设置复杂且唯一的密码，并定期更换；安装和更新公司指定的防病毒软件、防火墙等安全防护措施；不将公司账户密码告知他人；不在非安全环境下处理敏感信息。

4.3乙方不得将甲方的任何信息（包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据等）以任何形式泄露给任何第三方，不得用于任何与甲方业务无关的目的。

4.4乙方知悉的甲方商业秘密，无论合同是否终止，均负有永久的保密义务。

4.5乙方离职后，仍需遵守本合同及甲方保密协议的约定，不得泄露任何在甲方任职期间知悉的甲方商业秘密。

第五条公司提供的支持与资源

5.1甲方为乙方远程办公提供以下支持与资源：[列举公司提供的硬件设备、软件授权、网络费用补贴、技术支持服务等]。

5.2甲方应为乙方提供必要的远程办公培训和指导，确保乙方具备远程工作的能力和条件。

第六条员工义务与行为规范

6.1乙方应遵守国家及地方有关劳动法律、法规和甲方制定的其他规章制度，即使是在远程办公模式下。

6.2乙方应自行负责远程办公所需的工作空间，确保环境整洁、安静，具备基本的人体工学条件，以满足安全健康工作需求。

6.3乙方应自行承担远程办公期间因个人原因（如网络中断、电力供应不稳定、家庭环境干扰等）造成的工作延误或损失。

6.4乙方在远程办公期间，应着装得体，保持专业形象，避免因私人事务或不当行为影响工作效率或损害公司形象。

6.5乙方应按时参加甲方组织的人力资源培训、意识形态学习及其他必要的公司活动（如线上会议、培训课程等）。

第七条绩效评估与薪酬福利

7.1甲方将根据乙方远程办公期间的工作表现、工作成果及工作态度进行绩效评估。评估周期为[月度/季度/年度]，评估结果将作为薪酬调整、奖金发放、晋升等的重要依据。

7.2乙方的薪酬构成及标准按照甲方现行薪酬制度执行。甲方将按时足额支付乙方薪酬。如远程办公模式对乙方薪酬结构产生影响（如交通补贴、通讯补