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2025年企业招聘外包合同协议

合同编号：[合同编号]

甲方（委托方）：

公司名称：[委托方公司全称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

注册地址：[委托方公司注册地址]

联系地址：[委托方公司联系地址]

联系人：[联系人姓名]

联系电话：[联系人电话]

电子邮箱：[联系人电子邮箱]

乙方（服务商）：

公司名称：[服务商公司全称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

注册地址：[服务商公司注册地址]

联系地址：[服务商公司联系地址]

联系人：[联系人姓名]

联系电话：[联系人电话]

电子邮箱：[联系人电子邮箱]

鉴于甲方因业务发展需要，希望委托乙方提供招聘外包服务；乙方具备提供专业招聘外包服务的资质和能力，愿意接受甲方的委托。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方提供招聘外包服务事宜，达成如下协议，以资共同遵守。

第一条服务范围及对象

1.1甲方委托乙方提供招聘外包服务的主要岗位为：[详细列出招聘职位名称，例如：软件工程师（Java方向）、市场专员、销售代表等]。

1.2招聘职位地点为：[招聘职位工作地点，例如：中国上海市]。

1.3本协议项下的服务范围包括但不限于：

(1)根据甲方提供的职位描述（JobDescription），进行人才寻访与简历筛选；

(2)组织安排候选人的初步面试、专业面试及高管面试（如有）；

(3)对候选人进行必要的背景调查（需事先获得候选人书面授权，并严格遵守相关法律法规）；

(4)向甲方推荐符合要求的候选人，并提供候选人推荐报告；

(5)协调甲方与候选人的薪酬谈判；

(6)维护与候选人的沟通，直至候选人接受甲方录用意向；

(7)定期向甲方提供招聘数据报告，包括但不限于职位发布数量、简历接收数量、面试安排数量、录用数量、招聘周期等；

(8)确保招聘过程符合国家及地方有关劳动法律法规及就业公平政策。

第二条服务标准与绩效指标（KPIs）

2.1乙方承诺按照行业标准及甲方要求，提供专业、高效的招聘服务。

2.2双方共同确认以下关键绩效指标（KPIs）作为衡量服务质量的标准：

(1)时间到面试（Time-to-Interview）：对于进入面试环节的候选人，乙方应在收到甲方确认的候选人简历后[例如：3]个工作日内安排首次面试。

(2)时间到录用（Time-to-Fill）：从职位正式发布/启动招聘日起，至候选人接受甲方录用通知的平均时间不超过[例如：45]个工作日。

(3)录用转化率（OfferAcceptanceRate）：最终接受甲方录用通知的候选人数量占进入最终面试环节候选人数量的比例不低于[例如：80]%。

(4)招聘成本（Cost-per-Hire）：每成功入职一个职位所发生的总招聘成本（不含甲方直接支付给候选人的薪酬福利）控制在[例如：候选人年薪的XX%]以内。

(5)甲方满意度：通过定期调查等方式，甲方对乙方服务的满意度评分不低于[例如：85]分。

2.3若乙方未能达到上述约定的KPIs，甲方有权根据本协议第十三条的约定进行处理。乙方应持续改进服务，以达成或超越约定的服务水平。

第三条服务费用与支付条款

3.1服务费用的计算方式及标准：

(1)本协议项下服务的费用采用[例如：固定成功费]模式。即对于每一个甲方最终成功录用的职位，乙方收取相当于该职位首年基本工资总额[例如：15%]的服务费。

(2)若甲方要求乙方提供超出本协议约定范围的服务（如：紧急招聘、跨区域招聘等），双方应另行协商确定费用，并签订补充协议。

3.2支付时间：

(1)每个职位，当候选人接受甲方录用通知后[例如：5]个工作日内，甲方应向乙方支付该职位对应的服务费。

(2)乙方应在收到甲方支付的服务费后，扣除[例如：5%]的税金（如适用）及乙方已发生的、甲方事先书面同意的合理费用后，将剩余款项支付给参与该职位招聘并产生有效成果的乙方团队成员（具体分配规则由乙方内部制定，乙方应向甲方提供相关账单明细）。

3.3付款方式：甲方通过银行转账方式将服务费支付至乙方指定银行账户。

户名：[乙方公司全称]

开户行：[乙方开户银行名称]

账号：[乙方银行账号]

3.4乙方应向甲方开具合法有效的等额发票。

第四条甲方的权利与义务

4.1甲方的权利：

(1)有权要求乙方按照本协议约定的范围、标准和时间提供服务。

(2)有权对乙方的服务过程进行监督，并提出合理化的改进建议。

(3)有权根据业务需求调整招聘需求，