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医院职员离职步骤
1．自动辞职
工作步骤
责任人/部门
流程说明
表单
步骤开始
步骤开始
提交书面离职申请书
提交书面离职申请书
拟离职人员
1.拟离职人员提前30天提交书面离职申请至科室/部门责任人处
自附A4纸或信笺纸
完成离职面谈,领取《职员离职审批表》
完成离职面谈,领取《职员离职审批表》
拟离职人员科室/部门责任人
2.拟离职人员科室/部门责任人在收到离职申请书3个工作日内(含)完成离职面谈，若确有需要到人力资源部领取《职员离职审批表》
《职员离职审批表》
逐层审批、
逐层审批
科室责任人
职能部门
分管副院长
院长
总经理
3．拟离职人员科室/部门责任人将签字确定后《职员离职审批表》提交人力资源部，人力资源部在5个工作日内找相关领导逐层审批
实际离职日期以最终一级领导签字同意离职日期为准。
《职员离职审批表》
领取《职员离职手续清单》
领取《职员离职手续清单》
科室/职能部门责任人
4.人力资源部在同意离职日当日通知科室/职能部门责任人到人力资源部领取《职员离职手续清单》
《职员离职手续清单》
办理行政库房及后勤物品移交手续办理工作移交手续办理科室内物品移交手续
办理行政库房及后勤物品移交手续
办理工作移交手续
办理科室内物品移交手续
拟离职人员科室/职能部门责任人帮助各部门办理
5.拟离职人员科室/部门责任人帮助相关责任部门在实际离职当日依据《职员离职手续清单》上内容为离职人员办理离职手续
《职员离职手续清单》
资料立案办理其它离职手续
资料立案
办理其它离职手续
人力资源部
办公室
财务部
6.人力资源部及其它相关部门在签批离职当日办理完成其它离职手续
《职员离职手续清单》
步骤结束
步骤结束
工作步骤
责任人/部门
流程说明
表单
步骤开始
步骤开始
领取试用期职员情况跟进表
领取试用期职员情况跟进表
试用期职员科室/部门责任人
1.试用期职员科室/部门责任人到人力资源部领取《试用期职员情况跟进表》签字确定停止试用意见
《试用期职员情况跟进表》
报相关领导审批
报相关领导审批
试用期职员科室/部门责任人
2.试用期职员科室/部门责任人将《试用期职员情况跟进表》报相关领导审批
《试用期职员情况跟进表》
立案《试用期职员情况跟进表》并开始办理离职手续
立案《试用期职员情况跟进表》并开始办理离职手续
人力资源部
3．试用期职员科室/部门责任人提交《试用期职员情况跟进表》至人力资源部立案，人力资源部发放《职员离职手续清单》开始办理离职手续
《职员离职手续清单》
步骤结束
步骤结束
2.停止试用
3．异常离职
工作步骤
责任人/部门
流程说明
表单
步骤开始
步骤开始
报异常考勤至院办公室
报异常考勤至院办公室
异常考勤职员科室/部门责任人
1.异常考勤职员科室/部门责任人在下属职员出现异常考勤当日即上报院办公室。
《异常考勤统计表》
报异常考勤旷工统计至人力资源部
报异常考勤旷工统计至人力资源部
院办公室
2.院办公室将《异常考勤统计表》上包含旷工情况报人力资源部。
《异常考勤统计表》
更新当月职员异动情况统计表，并下发《职员异常离职手续确定单》
更新当月职员异动情况统计表，并下发《职员异常离职手续确定单》
人力资源部
3．人力资源部在收到《异常考勤统计表》第三个工作日下发《职员异常离职手续确定单》至异常考勤职员科室/部门责任人处。
《职员异常离职手续确定单》
办理异常离职手续
办理异常离职手续
异常离职职员科室/部门责任人
4.异常离职职员科室/部门责任人依据《职员异常离职手续确定单》办理职员异常离职手续。
《职员异常离职手续确定单》
步骤结束
步骤结束
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