股份制企业员工手册试用版.pdfVIP

其它14

第一章总则

本手册根据A公司章程，依据公司人事、行政、财务等规章制度而制定，它能指导您了解任职期间的有关准则和

政策，您在A可享受的权利、所应承担的责任和义务等资料。熟悉了这些内容后，您将对公司动作和管理风格有

一个更清楚的认识，包括您对我们的期望和我们对您的期望。

此版员工手册系试用版，由于公司的发展与经营环境的不断变化，本手册中规定的政策都有可能随之相应的修

订，不过，任何政策的变动我们都将及时您。您有不明确的地方，请提出自己的疑问。我们希望您作为A公司

的一员感到愉快。本手册的解释权属于人力。

A的每一位在岗员工都应遵循本手册。

第二章入职指引

报到

人力是具体负责手续的，报到时您须出示以下有效原件并留复印件：1、；

2、学历、；3、、书；4、状况证明、证明、独生证明；5、近期体

检报告、免冠一寸近照10张。

当有以下更改或补充时，请您在一个月内到人力出示相关证明的原件并留下复印件，以确保与

您有关的各项权益：1、或号码；2、户籍；3、状况；4、、从业资格；5、培训或进修。

您在报到时，请按以下程序进行：

工作时间

公司实行每周五天工作制。工作时间为：周一至周五上午8：30-12：30，下午2：00-5：30。

紧急事务或临时任务，应服从公司的工作安排。

办公及生活安排

1、入职指引

您进入公司后，部门都会指定一名员工作为您的入职指引人。入职指引人除了向您介绍公司、部门的基本情况

和您的工作任务外，还会指导您如何领取办公用品，使用办公设备，用餐，搭乘班车等有关工作的具体事务。同时，公

司将及时为您安排脱产的入司培训。

2、用餐

公司为您一定的午餐。员工可凭餐卡到公司餐厅就用自助午餐，子公司员工则享受各公司具

体的午餐规定。3、班车

公司上下班时间都有班车接送员工。如果你需要乘车上下班，可到总办车队班车路线，联系是否能约定乘车地

点和时间搭乘。

试用与转正

1、社会聘用员工的试用与转正。

你入司后，一般头三个月为试用期。在试用期间你应尽快融入到公司的工作氛围中去，充分展示你的才干。这

是你与公司互相了解互相适应的时期。如果在试用期内的任何时候，你认为A公司对你不合适，你可以完全自由地

提出辞职。同样地，如果你的工作无法达到要求，公司也会终止对你的试用。试用期满后，你须提出申请并填写

《转正表》，经所在部门和人力审核，通过主管业务的副总后，你就成为公司的正式员工了。在试用期间，

如果你表现突出，经过人力考核后，可缩短试用期，提前转正。

2、应届生的见习与转正

应届本科生入司后见习期（试用期）为一年；应届（考取前工作经历未满两年的）见习期为

半年；有两年以上工作经历的应届及博士生试用期为三个月。见习期原则上不予缩短，如见习期内有特

殊贡献，则可适当缩短见习期。

第三章员工纪律和行为规范

员工守则

1、热爱公司，服务社会；

2、尊重他人，诚实守信；

3、用心做事，追求卓越；

4、不断进步，完善自我；

5、团结合作，坚持原则；

6、爱护公司财务，提倡勤俭节约；

7、严守公密；

8、保持，注意个人仪表。

同时如果你是公司的管理人员，即部门助理经理及以上的管理级别，或被聘为副及以上专业级别，你会享

有更高的权利和更好的待遇，但你也将对公司的发展与部属的成长承担更大的责任，公司要求你要拥有以下所列的

价值取向和行为原则。

1、充满理想、富有、具有高度的责任感和使命感；

2、开拓创新、高度务实、诚实守信；

3、不懈努力，精通本行业的知识；

4、对下级激励，合理，营造良好的沟通氛围；

5、积极培养下属，科学管理，果断决策；

6、胸怀坦荡，勇于批评与自我批评

7、严于律己，廉洁，堪为员工之表率；

8、作风