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2025年区域总监任职要求5篇

目录

第1篇区域总监助理岗位职责任职要求

第2篇渠道区域总监岗位职责任职要求

第3篇教学区域总监岗位职责

第4篇渠道区域总监岗位职责

第5篇省区域总监岗位职责

第1篇省区域总监岗位职责

省区域销售总监(调味食品):

1、负责ka渠道开发、发展和维护与大客户的良好业务关系,完成各项销售指标;

2、负责责任区域内价格管理,制定当地的产品价格策略以及产品组合;

3、协调好经销商和通路渠道的沟通,保证公司的相关政策在通路渠道上的贯彻、落实;

任职要求

1、年龄28-40岁,本科及以上学历;

2、三年以上的快速消费品零售经验,有调味品食品终端销售经验优先;

3、热爱销售工作,有极强的抗压力,学习能力强,能够清楚的理解公司产品的特色和优势;

4、工作细致、严谨、负责,具有良好的职业道德、组织观念及团队精神。:

1、负责ka渠道开发、发展和维护与大客户的良好业务关系,完成各项销售指标;

2、负责责任区域内价格管理,制定当地的产品价格策略以及产品组合;

3、协调好经销商和通路渠道的沟通,保证公司的相关政策在通路渠道上的贯彻、落实;

任职要求

1、年龄28-40岁,本科及以上学历;

2、三年以上的快速消费品零售经验,有调味品食品终端销售经验优先;

3、热爱销售工作,有极强的抗压力,学习能力强,能够清楚的理解公司产品的特色和优势;

4、工作细致、严谨、负责,具有良好的职业道德、组织观念及团队精神。

第2篇渠道区域总监岗位职责任职要求

渠道区域总监岗位职责

工作职责:

1、负责区域渠道团队的日常工作、部门业绩规划，领导团队达成目标;

2、带领团队开拓区域市场，提升区域市场公司品牌影响力，增加区域市场广告营收;

3、对接区域代理高层，与高层进行战略、策略层面的互动;

4、为团队成员提供培训和指导，保证团队专业能力得到不断提高。

任职要求:

1、本科及以上学历，6年以上互联网广告销售行业经验，2年及以上管理岗位工作经历;

2、熟悉各类媒体，具备互联网媒体的专业知识，熟悉互联网代理公司的情况;

3、具备出色的规划能力和团队管理能力，卓越的商业敏锐度和市场洞察力;

4、敢于并热爱面对压力和挑战，能胜任高强度快节奏工作，较强的工作承压能力。

渠道区域总监岗位

第3篇教学区域总监岗位职责

区域教学总监岗位职责:

1、根据区域教学部对资源利用的要求,制定工作方案及组织实施,以达成年度/季度/月度的资源利用指标;

2、根据总部教学部的要求,负责本中心对外教、中教和教务专员的培训工作;

3、根据总部绩效考核部门的要求,每季度对中教(lt)、教学助理(ta)和外教(ft)进行考核和评估,并按照流程按时提交相关文件与反馈,且根据规定对团队人员调整级别,并向人事部门备案;

4、根据总部教学部对中心的业务要求,对教学服务,教学质量,和中心英文氛围进行全方位的把握,并根据环境变化迅速有效地调整,保障学员按照正常进度学习和毕业;

5、管理教学资料、教案和外籍员工档案。

任职要求:

1、本科以上学历;

2、英语专八以上或相当的英语能力,有较强的语言教育功底;

3、5年或相等能力的教学经验,3年以上管理经验,教育行业优先;

4、专业技能强,有较强的沟通协调及管理能力;

5、有同行业管理经验者优先。

岗位职责:

1、根据区域教学部对资源利用的要求,制定工作方案及组织实施,以达成年度/季度/月度的资源利用指标;

2、根据总部教学部的要求,负责本中心对外教、中教和教务专员的培训工作;

3、根据总部绩效考核部门的要求,每季度对中教(lt)、教学助理(ta)和外教(ft)进行考核和评估,并按照流程按时提交相关文件与反馈,且根据规定对团队人员调整级别,并向人事部门备案;

4、根据总部教学部对中心的业务要求,对教学服务,教学质量,和中心英文氛围进行全方位的把握,并根据环境变化迅速有效地调整,保障学员按照正常进度学习和毕业;

5、管理教学资料、教案和外籍员工档案。

任职要求:

1、本科以上学历;

2、英语专八以上或相当的英语能力,有较强的语