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应届毕业生劳动合同签订要点及流程

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作建立劳动关系事宜，签订本劳动合同。

第一条用人单位（甲方）信息

甲方名称：[填写完整的用人单位名称]

法定代表人/负责人：[填写姓名]

注册地址/通讯地址：[填写详细地址]

统一社会信用代码：[填写代码]

第二条劳动者（乙方）信息

乙方姓名：[填写姓名]

身份证号码：[填写号码]

户籍地址：[填写地址]

经常居住地址：[填写地址]

联系电话：[填写号码]

电子邮箱：[填写邮箱]

第三条劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自[填写年]年[填写月]月[填写日]日起至[填写年]年[填写月]月[填写日]日止。

（或：本合同为无固定期限劳动合同，自[填写年]年[填写月]月[填写日]日起。）

（或：本合同以完成[填写具体工作任务名称]工作任务为期限，自[填写年]年[填写月]月[填写日]日起至工作任务完成之日止。）

第四条工作内容

乙方同意根据甲方的工作安排，在[填写部门]担任[填写岗位名称]岗位工作，具体工作内容包括但不限于：[根据实际情况具体描述工作职责，例如：负责XX产品的市场推广，包括制定推广计划、执行线上线下一系列活动、分析市场数据等]。甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位或工作内容，调整后的工作内容乙方应予配合。

第五条工作地点

甲方安排乙方在[填写具体城市，例如：北京市]工作。如确需变更工作地点，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方，经乙方同意后可以变更。变更后的工作地点应在合同中明确。

第六条工作时间与休息休假

1.甲方实行[填写制度，例如：标准工时制度/综合计算工时工作制/不定时工作制]。乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方保证乙方的每周至少休息一日。

3.甲方依法保障乙方的法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等休假权利。

第七条劳动报酬

1.乙方的工资构成为：[填写具体构成，例如：基本工资、绩效工资、奖金、津贴补贴等]。

2.乙方试用期工资为人民币[填写数额]元/月（或按劳动合同约定工资的百分之八十，且不低于当地最低工资标准）。

3.甲方工资发放日为每月[填写日期]日。工资通过[填写方式，例如：银行转账]方式支付至乙方指定的以下银行账户：

开户名：[填写姓名]

开户银行：[填写银行名称及支行]

银行账号：[填写账号]

4.甲方依法代扣代缴个人所得税，并按时足额为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第八条社会保险和福利待遇

甲方必须按照国家有关规定，为乙方办理社会保险手续，乙方应按规定如实提供个人相关材料。甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险和住房公积金。乙方享有国家规定的各项社会保险待遇和福利待遇。

第九条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立安全生产操作规程。对可能产生职业病危害的岗位，甲方应按照国家有关法律、法规和标准，向乙方履行如实告知义务，并按照规定进行职业健康检查、建立职业健康监护档案等。

第十条试用期

本合同约定试用期为[填写月数]个月，自[填写年]年[填写月]月[填写日]日起至[填写年]年[填写月]月[填写日]日止。

（若合同期限三个月以上不满一年，试用期不得超过一个月；

若合同期限一年以上不满三年，试用期不得超过二个月；

若合同期限三年以上固定期限和无固定期限，试用期不得超过六个月。）

试用期内，甲方对乙方进行考核，考核不合格的，甲方有权在试用期内解除本合同，但应提前三日通知乙方。

第十一条培训

[如甲方提供专项培训费用，可在此约定服务期及违约责任。例如：甲方为乙方提供专项培训费用进行专业技术培训的，乙方应按约定服务期履行义务。若乙方在服务期内解除劳动合同，应按服务期与实际履行月数比例向甲方支付违约金，违约金数额不超过培训费用。]

第十二条保密义务

乙方在任职期间及离职后[填写年限，例如：二年内]，应对甲方的商业秘密、技术信息、客户资料等负有保密义务，不得以任何形式泄露给任何第三方或用于个人目的。此保密义务不因本合同的解除或终止而解除。

第十三条竞业限制

[如适用，需明确约定。例如：乙方担任甲方[高级管理人员/高级技术人员/掌握核心商业秘密人员]，在合同期内及合同解除或终止后[填写年限，例如：二年内]，不得到与甲方同行业竞争的用人单位工作，也不得自行创业从事与甲方直接竞争的业务。在此期间，甲方应按月给予乙方人民币[填写数额]的标准支付经济补偿。]

第十四条合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协